Dans son deuxième aperçu du «Bon tourisme», Karen Simmonds expose ses préoccupations concernant les femmes dans les voyages et le tourisme et la société en général et comment elle agit.
Au moment où j’écris, nous avons récemment célébré Journée internationale de la femme le 8 mars, j’ai été encouragé à voir son thème et son hashtag, #ChoosetoChallenge, utilisé dans divers cercles. Ici, au Royaume-Uni, nous venons de célébrer la fête des mères aussi; un autre clin d’œil aux femmes, aux femmes, aux mères.
Ces questions sont probablement plus d’actualité au Royaume-Uni en ce moment, en particulier dans mon quartier de Londres, depuis l’enlèvement et meurtre de Sarah Everard. Ici, il y a un dialogue permanent sur la façon dont nous pouvons aider à forger un monde égalitaire entre les sexes, favoriser une meilleure compréhension et changer les politiques pour sensibiliser aux préjugés, célébrer les réalisations des femmes et véritablement agir pour l’égalité.
En tant que propriétaire de Questions de voyage, Je me suis efforcé de me renseigner moi-même et mon équipe sur des questions telles que les inégalités dans le tourisme. Nous savons que les voyages et le tourisme sont l’un des secteurs les plus diversifiés au monde. Et c’est 54% de femmes. Je ne peux penser à rien de plus excitant que de voir une meilleure représentation et l’autonomisation des femmes dans tout le secteur.
Je me demande si la représentation de plus de femmes nous aidera à former une meilleure stratégie pour notre planète et Dame Nature? Excusez toutes les références à la femme dans celui-ci, mais je crois que cela mérite un peu de temps pour réfléchir et réfléchir.
« Le travail d’une femme n’est jamais terminé »
Les femmes, dans certains pays, sont les plus marginalisées de leurs communautés, mais elles assument l’essentiel des responsabilités. Il n’est pas du tout inhabituel que les femmes occupent les emplois les moins bien rémunérés avec peu de possibilités de formation. Il n’est pas rare qu’une femme gère un magasin, sa famille, ses économies, et s’occupe des ressources et des produits pour un marché.
Quand seront-ils sollicités pour leur avis?
Voir également le «GT» Insight «Comment l’enseignement professionnel peut-il contribuer à l’autonomisation des femmes dans l’hôtellerie et le tourisme?»
Prenons par exemple l’agriculture. C’est autant une tâche pour les femmes que pour les hommes, car elle l’était dans le passé et le sera dans le futur. Le rôle des femmes dans l’agriculture a souvent été ignoré. Les femmes comme les hommes devraient avoir leur mot à dire sur la manière dont nous cultivons pour l’avenir. Nous sommes tous les intendants de notre terre et devons produire et faire des choix alimentaires d’une manière qui crée le type de planète sur laquelle nous voulons vivre harmonieusement.
Tout en
Tout comme un groupe familial est tout ensemble dans sa ferme, nous sommes tous dans le même bateau sur notre planète. Considérons les 5P que le Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (ONU) expose dans son Programme de développement durable à l’horizon 2030:
Gens: Pour tout les êtres humains réalisant leur potentiel dans la dignité et l’égalité et dans un environnement sain.
Planète: Protéger la planète par une consommation et une production durables, en gérant les ressources naturelles et en prenant des mesures urgentes contre le changement climatique.
La prospérité: Pour tout les êtres humains ont une vie prospère et épanouissante et que le progrès économique, social et technologique se fait en harmonie avec la nature.
Paix: Favoriser des sociétés pacifiques, justes et inclusives, exemptes de peur et de violence.
Partenariat: Un partenariat mondial revitalisé, fondé sur un esprit de solidarité mondiale renforcée, axé sur les besoins des plus pauvres et des plus vulnérables, et avec la participation des tout des pays, tout les parties prenantes, et tout gens.
Encore plus de travail à faire
Je ne m’identifie pas comme féministe. Indépendamment de l’identité ou des étiquettes politiques, il semble que la plupart des femmes soutiennent l’égalité et reconnaissent qu’elle n’a pas encore été réalisée. C’est encourageant, mais il y a du travail à faire.
Le secteur du tourisme peut certainement travailler plus dur pour être plus inclusif. Cela signifie que les hommes peuvent collaborer plus efficacement avec les femmes, mieux les soutenir et relever le défi de s’opposer aux abus et à la violence sexistes.
Voir aussi le «GT» Insight d’Aadyaa Pandey «Comment un réseau communautaire de tourisme et de séjours chez l’habitant autonomise les femmes au Népal»
C’est formidable que des organisations mondiales comme le World Travel & Tourism Council (WTTC) aient des femmes comme leaders. Je suis également encouragé par le fait que le WTTC a mis en place le « Initiative d’autonomisation des femmes»Qui sera lancé lors de leur Sommet mondial en avril à Cancun, au Mexique. Et c’est génial que ce soit un événement hybride pour que nous puissions tous regarder en ligne.
Le WTTC promet également, par le biais de l’Initiative, de créer un groupe consultatif sur les voyages et le tourisme des femmes. Le groupe consultera les parties prenantes pour identifier les activités clés et les meilleures pratiques pour soutenir les femmes dans les universités et les PME, ainsi que les femmes entrepreneurs.
C’est un grand pas en avant et cela me donne de l’espoir.
Une entreprise de voyages s’attaque à l’ODD 5 sur l’égalité des sexes
Chez Travel Matters, nous définissons une vision pour la troisième décennie de l’entreprise, ce qui nous amène à 2030. Notre vision comprend une feuille de route pour s’aligner sur les 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Nous avons examiné comment nous pouvons être plus efficaces pour intégrer la gestion durable dans le modèle d’entreprise et comment nous le démontrons.
Je suis particulièrement intéressé de savoir comment le secteur du tourisme trouve des solutions à aborder ODD 5 sur l’égalité des sexes. Chez Travel Matters, nous nous sommes engagés à mettre en évidence l’égalité des sexes en nous associant à Égalité dans le tourisme, une organisation à but non lucratif œuvrant pour la promotion de l’égalité des sexes dans les destinations du monde entier. Je suis fier d’être associé. Puis-je vous suggérer de rechercher leur travail? Si vous êtes inspiré par leur vision et souhaitez vous joindre à moi pour aider à en faire une réalité, veuillez les contacter.
Qu’en penses-tu? Partagez une courte anecdote ou un commentaire ci-dessous. Ou rédiger un aperçu «GT» plus approfondi. Le blog «Bon tourisme» se félicite de la diversité d’opinions et de points de vue sur les voyages et le tourisme car les voyages et le tourisme sont l’affaire de tous.
L’image sélectionnée (haut de l’article): «Indépendamment de l’identité ou des étiquettes politiques, il semble que la plupart des femmes soutiennent l’égalité…» Image de geralt (CC0) via Pixabay.
A propos de l’auteur
Karen Simmonds est le fondateur de Questions de voyage. Selon ses propres mots: «Ayant beaucoup voyagé et travaillé dans le domaine du voyage et de l’hôtellerie pendant de nombreuses années, j’ai fondé Travel Matters, qui se spécialise dans l’organisation d’aventures et de vacances sur mesure dans le monde entier.
«Je suis passionné par la sensibilisation à la façon dont nous pouvons voyager de manière responsable et durable, en partageant les bonnes pratiques avec les clients et l’industrie. Nous visons à démontrer comment les choix et les décisions de voyage peuvent avoir un impact positif sur les communautés que nous visitons. J’ai mis en place Donnez de l’importance au voyage pour aider les autres à comprendre certains des problèmes liés au voyage responsable. J’ai parlé dans les écoles primaires pour éduquer les enfants sur les voyages responsables et lors de la Responsible Business Convention à Londres.
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