Le ministre sud-africain des entreprises publiques, Pravin Gordhan, a convoqué ce matin une réunion de haut niveau entre les hauts responsables gouvernementaux et les représentants des syndicats South African Airlines SAA: SATAWU, NUMSA, SACCA, SAAPA, NTM, AUSA, Solidarité et formation de personnel non syndiqué ( Syndicats SAA).
Le but de la réunion était de discuter de l'état du processus de sauvetage d'entreprise, de finaliser un pacte de leadership, du processus de contribution au plan de sauvetage d'entreprise et de la façon dont l'impact du processus de sauvetage d'entreprise sur les employés peut être atténué. En ce qui concerne la menace immédiate de liquidation, il a été convenu avec les Business Rescue Practitioners qu'ils ne prendraient pas en considération une demande de liquidation et, en outre, ils suspendraient le processus prévu à l'article 189 et offriraient aux employés jusqu'à la fermeture des bureaux vendredi prochain ( 01/05/2020).
Cette décision était basée sur un briefing aux Business Rescue Practitioners sur le travail constructif accompli dans ce qui est appelé «The 12
Forum consultatif sur le leadership »présidé par le ministre. Les parties ont convenu en principe d'un pacte de leadership révolutionnaire qui engage le leadership du DPE et des syndicats dans une nouvelle vision partagée, des objectifs stratégiques, des structures et des processus pour un engagement significatif, des partenaires stratégiques en matière d'équité, y compris des employés et d'autres éléments visant à construire de nouveaux, fondamentalement différents des relations de coopération basées sur un esprit de partenariat stratégique.
La vision convenue par les parties est «un atout national qui est compétitif au niveau international, viable, durable et rentable».
Les dirigeants reconnaissent l'énormité du défi mais sont résolument déterminés à sauver la SAA et à braquer la flamme vers un nouveau monde post-COVID-19 dans lequel la SAA est un catalyseur clé pour l'investissement et la création d'emplois.
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