Manzana, Google et Inditex sont, dans cet ordre, les entreprises préférées des étudiants pour travailler, selon les résultats de Talent universitaire de Merco Espagne 2023/24. La septième édition de ce classement comprend les 200 meilleures entreprises pour lesquelles travailler, selon l'évaluation des étudiants universitaires et des étudiants en formation professionnelle de l'enseignement supérieur. Parmi eux figurent également 18 entreprises liées au secteur du tourisme.
Le top 10 est complété par Banco Santander, Mercadona, Amazon, Microsoft, BBVA, Mercedes-Benz et Coca-Cola. La première entreprise liée à l'activité touristique à figurer dans le classement est Airbussuivi de Melia Hotels International et Groupe hôtelier NHselon les résultats du rapport Merco University Talent Spain 2023/24.
L'étude a eu la participation de 8 838 étudiants formation professionnelle universitaire et supérieure, grâce à la collaboration entre Mercoun moniteur qui évalue la réputation et l’attractivité professionnelle des entreprises, et Recrutement Erasmusune plateforme qui met en relation les grandes entreprises avec des étudiants ayant vécu une expérience académique internationale.
Les entreprises du secteur du tourisme qui figurent parmi les 200 qui composent ce classement Ils sont les suivants, selon le poste qu'ils occupent – la place qu'ils avaient dans l'édition 2022-2023 est indiquée entre parenthèses :
- Airbus : 17 (43)
- Melia Hotels International: 33 (39)
- Groupe hôtelier NH : 38 (46)
- Aena : 40 (94)
- Renfe : 50 (32)
- Autobus : 65 (58)
- Groupe hôtelier Barceló: 99 (48)
- Adif : 101 (111)
- IAG : 108 (122)
- Amédée : 112 (172)
- Hôtels AC par Marriott : 115 (148)
- Riu Hotels & Resorts: 116 (117)
- Talgo : 131 (174)
- Croisières MSC : 145
- Groupe Iberostar : 147 (182)
- Cabify: 165 (83)
- Hôtels et centres de villégiature Hilton : 192 (180)
Ryanair : 197
(*MSC Croisières et Ryanair n'apparaissaient pas dans l'édition précédente). Classement des meilleures entreprises pour lesquelles travailler selon les étudiants universitaires Vous pouvez consulter
ici les 200 entreprises qui apparaissent dans le rapport : En plus du classement général, Merco Talento Universitario a réalisé une
des meilleures entreprises pour lesquelles travailler selon l'évaluation des étudiants. Dans le cas du secteur, il présente la classification suivante :
Les entreprises touristiques qui attirent le plus les étudiants universitaires Classement des entreprises par secteurs d'activité. Source : Merco Talento Universitario. Comme l'explique Merco, l'objectif du rapport University Talent est de fournir des informations sur l'évaluation des
étudiants de dernière et avant-dernière année de premier cycle
des études réalisées et des services d'emploi de l'université, leurs préférences en matière de travail (secteur, type d'entreprise, attentes salariales…) et les aspects liés à la recherche d'emploi (comment et où ils recherchent des informations sur les entreprises, quels sont les facteurs ils apprécient le plus lorsqu'ils choisissent une entreprise comme lieu de travail…). Les revendications des étudiants Les étudiants de l'université et de la formation professionnelle supérieure préfèrent travailler dans grandes entreprises et multinationales(qu'ils soient espagnols ou étrangers) et avec un salaire variable et de grandes possibilités, selon le rapport. De plus, ils penchent vers une
un emploi qui les oblige à voyager même si la majorité donne la priorité à avoir sa résidence fixe uniquement en Espagne.En ce qui concerne le Genre de travail ils choisissent avant tout
postes stables dans lesquels l'autonomie et l'indépendance sont privilégiées, et principalement dans les entreprises manufacturières ou de services. Ils jugent approprié de percevoir un
salaire moyen de 1 657 euros net par mois
Dès leur entrée sur le marché du travail, 86 euros de plus que dans la précédente édition de l'étude. Critères de choix d'une entreprise spécifique En ce qui concerne la facteurs les plus importants lors du choix d’une entreprise, respectivement qualité de vie/conciliation (flexibilité, télétravail…) et bonne rémunération et avantages sociaux. Ils accordent pratiquement le même poids à
formation et développement professionnel et un bon environnement de travail. Les
Étudiants de l'EFP Ils ont les mêmes valeurs parmi leurs quatre priorités, mais dans un ordre différent : une bonne rémunération et des avantages sociaux, une qualité de vie/conciliation, un bon environnement de travail et une formation et un développement professionnel.Dans la région de conciliationles aspects que les étudiants universitaires prennent le plus en compte sont les
horaire flexible
, stabilité dans l’emploi et télétravail. Les étudiants de l’EFP choisissent d’abord la stabilité, puis des horaires flexibles et, au lieu du télétravail, ils valorisent davantage la diversité et l’égalité des chances.
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