Les représentants des agences de voyage et de syndicats se situeront le mercredi 12 février pour constituer le tableau de négociation du nouvel accord des agences de voyage. Ensuite, Hosteltur, Tourism News, détaille les points clés qui seront discutés, comme l'a confirmé les parties impliquées.
Le tableau sera composé des syndicats Valoian, des commissions des travailleurs (CCOO) et de l'UGT et des représentants de la Confédération espagnole des agences de voyage (CEAV). De Valoian, son porte-parole, José Luis Estévez, assure à ce numérique que l'une de ses principales affirmations sera l'augmentation du salaire conformément à l'inflation.
«Bien que nous venions d'un bon accord de ces deux années, avec lesquels nous avons atteint une augmentation de salaire qui allait assez bien (mais nous venions d'une situation dans laquelle nous avons passé plusieurs années sans augmentation de salaire), nous essaierons de réaliser un salaire Amélioration qui met les accords des salaires à l'inflation et également à récupérer le pouvoir d'achat « , explique Estévez.
En ce sens, il fait référence à la reprise du secteur et met en évidence la « bonne saison » et les « bonnes ventes » que la plupart des entreprises ont eues. « Bien que nous sachions que la rentabilité du secteur n'est pas spectaculaire, celle qui a été beaucoup de vente, ce sera toujours bon pour nous, et c'est un problème positif pour soutenir cette affirmation d'amélioration des salaires », souligne-t-il.
En plus de l'amélioration des salaires, les syndicats conduiront à la table de négociation avec l'employeur des questions des agences telles que la planification du travail, la formation des modèles, «avec l'amélioration de cette professionnalisation dans certains aspects qui rendent le talent dans le secteur », Permis payés et plans de prévisions sociales pour la retraite afin qu'il y ait des accessoires de pension, entre autres problèmes sociaux.
Ce mercredi, le tableau de négociation de l'accord de la nouvelle agence est constitué. Source: Shuttersock.
De CEAV, ils accordent également une importance particulière aux salairesexpliquant que pendant que le secteur des agences passe un bon moment, « L'augmentation des prix a affecté la compétitivité des agences ». Cependant, Carlos Garrido, président de Ceav, est optimiste pour le dialogue avec les syndicats. « Nous devons être en mesure de rechercher un équilibre entre ce qui est une évolution et une amélioration des conditions des employés ayant la rentabilité et la compétitivité du secteur et des agences de voyage. »
En plus de discuter des salaires, son intention est de mettre sur la table d'autres questions clés telles que les permis de travail ou la réduction du jour, un thème de vogue qui, pour CEAV, n'est pas si simple à concilier.
«Nous sommes un secteur que nous avons encore besoin d'une attention très attention et une réduction de la réduction du jour de ces caractéristiques dans un secteur comme le nôtre, il a un impact très direct. »
« Si à la fin, vous allez payer le même argent au travailleur pour travailler moins d'heures, quelques heures que vous devez couvrir, cela a un très grand impact sur les coûts par personne, Et nous devons faire un geste dans un secteur qui fonctionne avec de très petites marges et qui nécessite des volumes et des horaires très larges.
Pour Garrido, la négociation semble longue, alors il exhorte les parties à avoir la volonté de se concrétiser. «Je tire de l'expérience qui sont de longs processus, il y a beaucoup de choses à parler, à mettre sur la table. Ce qui est demandé et ce qu'il y a, c'est, à la fois par les syndicats et par l'employeur, pour rechercher ce point de rencontre qui satisfait à la fin un peu tout le monde et, le faire avec la bonne volonté, avec le bon sens et désireux de chercher des réunions Et avec beaucoup de dialogue, un point de rencontre finira par préparer ce que nous allons travailler mercredi.
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