Les ajouts d’emplois en 2021 dans les voyages et le tourisme seront faibles par rapport à la tendance à l’embauche avant le COVID-19, alors que le secteur subit le stress de l’émergence de nouvelles tensions.

  • Les secteurs de la pharmacie et du commerce de détail ont connu des embauches prononcées, et l’indice de l’emploi actif pour ces industries a dépassé les niveaux pré-COVID-19 en 2021 – notamment avec une baisse en 2020
  • Le secteur automobile a inversé la tendance avec un regain de recrutement et des emplois actifs à leur plus haut niveau depuis janvier 2020
  • Pour de nombreuses entreprises du secteur du tourisme en 2020, la conservation de l’argent est rapidement devenue la priorité numéro un

L’activité de recrutement mondiale a connu une année 2020 mémorable avec des changements importants tout au long de l’année. Les secteurs de la pharmacie et du commerce de détail ont connu des embauches prononcées, et l’indice de l’emploi actif pour ces industries a dépassé les niveaux d’avant COVID-19 en 2021 – notamment avec une baisse en 2020. Pendant ce temps, les secteurs du voyage et du tourisme et de l’automobile ont fortement réagi avec le nombre d’emplois ouvert au recrutement tombant à un plus bas en mai 2020. Cependant, le secteur automobile a inversé la tendance avec un regain de recrutement et des emplois actifs à leur plus haut niveau depuis janvier 2020.

Malgré une baisse du nombre d’emplois ouverts au recrutement dans le secteur automobile depuis mai 2020, plusieurs équipementiers ont repris la production à une capacité relativement complète en 2021 et le nombre d’emplois ouverts reste élevé.

Pour de nombreuses entreprises du secteur du tourisme en 2020, la conservation de l’argent est rapidement devenue la priorité numéro un car beaucoup devaient se concentrer simplement sur la survie. Cela a non seulement entraîné une réduction des embauches, mais aussi des suppressions d’emplois et des congés, notamment dans le domaine de l’aviation.

Les secteurs de l’automobile et des voyages et du tourisme ont créé le moins d’emplois jusqu’en 2020, plusieurs entreprises ayant subi d’importantes suppressions d’emplois, des congés et des licenciements. Il est intéressant de noter que le secteur des services alimentaires est resté relativement résilient et le recrutement n’a pas été affecté. L’embauche dans le secteur de la technologie est restée forte – ajoutant un nombre important d’offres d’emploi – principalement en raison de la dépendance des entreprises aux technologies cloud.

Les défis induits par le COVID-19 n’ont pas dissuadé les entreprises de vente au détail, pharmaceutiques ou technologiques de publier de nouvelles offres d’emploi en 2020, ce qui a contribué à environ 72% du total des emplois affichés en 2020. Ces secteurs ont ouvert la voie à une adoption plus rapide de la stratégie directe aux consommateurs pour les produits et services car la plupart des entreprises ont augmenté les offres d’emploi pour les spécialistes du commerce électronique, de l’omnicanal et du D2C.

À l’échelle mondiale, l’embauche en 2021 sera positive avec une augmentation substantielle des créations d’emplois, en particulier dans les secteurs de la pharmacie et du commerce de détail. Les ajouts d’emplois dans le secteur des voyages et du tourisme seront faibles par rapport à la tendance à l’embauche avant le COVID-19, car le secteur est sous le stress de l’émergence de nouvelles tensions.

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