L’ARC a toujours valorisé l’inclusion et cherche à créer des débouchés permettant aux employés de se connecter autour d’expériences, de parcours et d’intérêts partagés
Airlines Reporting Corporation (ARC) est fière d’annoncer qu’elle a reçu la meilleure note de 100 sur l’indice d’égalité des entreprises 2021 de la Human Rights Campaign Foundation (CEI), la plus importante enquête comparative et rapport mesurant les politiques et pratiques d’entreprise liées à l’égalité des LGBTQ sur le lieu de travail. Les efforts de l’ARC répondant à tous les critères de CEI ont valu à l’entreprise la désignation de l’un des meilleurs endroits où travailler pour l’égalité LGBTQ et ont marqué une amélioration par rapport à son score de 85 en 2020.
«L’ARC a toujours valorisé l’inclusion et cherche à créer des débouchés permettant aux employés de se connecter autour d’expériences, de parcours et d’intérêts partagés», a déclaré Lauri Reishus, présidente et chef de la direction de l’ARC. «Malgré les défis de l’industrie de 2020, le groupe de ressources pour les employés ARC Pride et notre équipe des ressources humaines ont maintenu leur engagement à adopter des politiques et des pratiques de plus en plus tournées vers l’avenir qui continuent de renforcer la responsabilité sociale d’entreprise d’ARC. Je suis ravi de voir leur travail reflété dans les résultats de cette CEI.
Le groupe de ressources pour les employés ARC Pride, créé en 2018, est une ressource et un défenseur de l’inclusion LGBTQ à l’ARC. Le groupe s’associe également à diverses organisations pour participer aux événements annuels du Mois de la fierté. En outre, le groupe soutient diverses organisations communautaires locales et organise des événements de programme qui incluent des dirigeants LGBTQ et alliés.
«Faire participer activement et soutenir l’inclusivité est une partie importante de la culture de l’ARC et de celle de l’industrie du voyage. Nous sommes fiers d’être aux côtés de nos actionnaires Alaska Airlines, American Airlines, Delta Air Lines, Hawaiian Airlines, JetBlue Airways, Southwest Airlines et United Airlines dans le CEI 2021 », a ajouté Reishus.
La CEI évalue les employeurs qui offrent des protections essentielles à plus de 18 millions de travailleurs américains et à 17 millions de personnes supplémentaires à l’étranger. Les entreprises notées dans le CEI comprennent des membres du Fortune 500 et des centaines de moyennes et grandes entreprises publiques et privées.
La CEI évalue les entreprises selon des critères détaillés relevant de quatre piliers centraux:
- Politiques de non-discrimination dans les entités commerciales;
- Avantages équitables pour les travailleurs LGBTQ et leurs familles;
- Soutenir une culture inclusive; et,
- Responsabilité sociale des entreprises.
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