L'Union Valoian, qui représente 52% des travailleurs du secteur des agences, et l'employeur des agences de voyage (CEAV) ont signé l'accord sur l'accord sur le Contrat collectif des agences de voyage dans les salaires qui, en plus Augmentation de 3% des tables de salaireTransport and Function Plus comprend d'autres aspects à prendre en compte par les professionnels. La semaine dernière, les parties ont signé l'agrément préalable à ce qui a avancé cette augmentation de salaire et qui attendrait sa signature finale qui s'est produite mardi.
L'accord, dont la validité est pour cette année 2025, comprend également La limitation de la clause de compensation et l'absorption à des salaires supérieurs à 24 200 euros, « tant qu'ils ont un peu absorbable plus », les parties indiquent.
L'accord comprend également l'engagement à avoir fermé le Protocole LGBTI jusqu'au 31 juillet Et enfin, celui de « commencer la négociation immédiatement Pour faire avancer l'accord qui sera négocié À partir de 2026«
Il ne faut pas oublier que l'UGT et le CC.OO ont été interdits en n'ayant pas accepté la proposition de salaire de l'employeur des agences. D'un autre côté, Valoian avait accepté la proposition de CEAV, qui détient 100% de la représentation commerciale.
L'accord, dont la validité est pour cette année 2025, comprend également la limitation de la clause de compensation et d'absorption à des salaires supérieurs à 24 200 euros, « tant qu'ils ont un plus absorbable. » Source: Adobestock
L'objectif des parties avec cet accord est de « s'entendre sur un Contrat de transition uniquement pour 2025pour offrir une tranquillité aux travailleurs et stabilité au secteurdans un contexte d'incertitude en raison de la réduction possible de la journée de travail maximale par le gouvernement d'Espagne « , comme avancé Honteltur, nouvelles touristiques Dans une étape supplémentaire pour l'augmentation du salaire de 3% dans les agences de voyage.
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