Le consultant Randstad On s'attend à ce qu'il y ait environ cet été 600 000 nouveaux contrats, 12,4% de plus qu'en 2023, mais toujours en dessous de la campagne pré-pandémique. Les hôtels et restaurants concentrent 40 % du volume d’embauche de salariés.
Comment se répartiront les embauches cet été ?
Les données de Randstad montrent que Plus de 150 000 nouveaux contrats seront signés dans les hôtels et dans les restaurants plus de 87 000. Le transport et la logistique concentreront 38% des contrats, soit plus de 232 000, suivis du commerce (+106 300) et des loisirs et divertissements (+22 250).
Par rapport à l'année dernière, le secteur qui connaîtra la plus forte croissance sera celui des loisirs et du divertissement (+35%), suivi par la restauration (+29%) et l'hôtellerie (+15%). Avec une croissance plus modérée est l'industrie du transport et de la logistique (+11%) et le seul secteur qui diminue légèrement par rapport à l'année précédente est le commerce (-2%), qui enregistrait déjà à cette époque un volume de contrats élevé.
Prévisions d'embauche, par secteurs. Source : Randstad.
« Les prévisions pour cet été montrent une nette tendance positive sur le marché du travail et reflètent la reprise et le dynamisme de secteurs clés tels que l'hôtellerie, le commerce, le transport et la logistique. Cette demande offre non seulement des opportunités d’emploi, mais stimule également l’économie nationale », a-t-il déclaré. Andrés Menéndez, directeur général du travail temporaire et interne chez Randstad Espagne.
Même si la passation des marchés augmentera de 12,4% par rapport aux 533 133 contrats signés en 2023, elle est inférieure à celle enregistrée en 2019, lorsque plus de 621 000 contrats ont été signés, mais elle est proche des sommets historiques de la série étudiée.
Evolution des embauches d'été de 2013 à 2024. Source : Randstad.
« Depuis 2013, la tendance n’a cessé de s’accentuer, avec l’interruption de la pandémie qui a provoqué une chute à 370 000 signatures. L'année suivante, le volume s'est redressé avec une croissance notable de 43%, pour ensuite se modérer sous l'effet de la réforme du travail et de la montée des contrats permanents discontinus, qui couvrent une grande partie des besoins temporaires de la campagne d'été et qui ne ne peut pas être inclus dans cette analyse », soulignent-ils.
Plus d'informations
– L'hôtellerie recourt massivement aux contrats à durée déterminée discontinus après la réforme
À quoi ressemblera la passation des marchés en vertu de la LACC ?
Andalousie sera la communauté autonome avec le plus grand poids dans les embauches cet été, concentrant 18% du total (110 375 contrats), il apparaît alors Catalogne avec plus de 16% (97 060), La communauté de Madrid avec près de 12% (70 500) et Communauté valencienne avec 11,6% du total (69 690).
Été 2024 : recrutement par les communautés autonomes. Source : Randstad.
D'autre part, la Cantabrie est en tête de la croissance du volume d'embauche par rapport à l'année précédente avec près de 20%, suivie par la Communauté valencienne (+18,6%), les Îles Baléares (+14%), la Catalogne (+13,9%) et Estrémadure (13,6%).
Plus d'informations sur emploi touristique
– Entre 3 000 et 5 000 postes vacants dans les hôtels de la Costa del Sol cet été
– L'emploi touristique dépasse les 2,8 millions de membres
– L'emploi touristique augmente de 7,7% au premier trimestre
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