Jusqu'à récemment, voyager pour le travail signifiait des aéroports, des réunions et un retour rapide à la maison. Aujourd’hui, une nouvelle tendance vient modifier ce comportement. Ce sont les voyageurs dits « bleisure », un mélange intéressant entre affaires et loisirs. En d’autres termes, des personnes qui ont appris à prolonger leur premier voyage de travail pour profiter davantage de la destination, et qui le font avec la ferme intention d’équilibrer leur vie, même en voyageant en couple ou en famille.
Une nouvelle façon de voyager
Cette modalité n'est pas un hasard, puisque la pandémie, le travail à distance et les horaires flexibles ont changé les règles du jeu et que de nombreux professionnels ont découvert qu'ils pouvaient répondre à leurs e-mails depuis un café de Madrid ou conclure une affaire avec vue sur la mer à Rio de Janeiro. Ainsi est né le concept selon lequel le travail ne doit pas rivaliser avec le plaisir et le bien-vivre. De plus en plus de cadres arrivent un jour ou deux avant leur événement ou restent le week-end pour découvrir les lieux à leur guise.
Qui est le voyageur de loisirs de chaque génération ?
Les Millennials l'ont intégré à leur style de vie, Gen. Cependant, il faut dire que les Bleisure innés sont la Gen Z, qui parle du « Workation » comme de sa forme de travail à distance permanent dans une destination de vacances.
La réalité est que quelle que soit la génération, chacun s'accorde à préférer des destinations offrant une bonne connectivité, des hébergements confortables et, surtout, des services qui s'adaptent à leur style : coworking, Wi-Fi haut débit, cuisine locale, spas ou terrasses où l'on peut faire une pause entre deux réunions.
De plus en plus d'hôtels se sont adaptés pour proposer des chambres avec des espaces dédiés aux appels vidéo et proposent des activités en soirée qui connectent le voyageur avec la population locale comme des Happy Hours, des dégustations de vins ou des cours de barista.
Plus qu'une mode
Le bleisure n’est pas considéré comme une tendance passagère, mais il a tout le potentiel pour perdurer et s’imposer comme la nouvelle manière d’équilibrer productivité et bien-être, déformant l’idée de diviser la vie entre « travail » et « plaisir », mais au contraire les intégrant.
En conclusion, l'objectif est un : que le travail soit fluide, mais qu'il crée aussi des souvenirs et génère un sentiment de bien-être.
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