Projets OpenMind : le cœur de l’Asie du Sud-Est

Openmind Projects est une ONG qui opère en Thaïlande, au Laos, au Népal et au Cambodge. Cette organisation unique transforme les défavorisés d’Asie du Sud-Est en apprenants indépendants tout au long de la vie

Je cherchais une expérience avec un ONG car visiter un pays pour quelques jours ne semblait pas suffisant. Je ne m’attendais pas à être un touriste, mais à « vivre le pays » J’étais en voyage.

Collaborer avec un organisation non gouvernementale était l’occasion idéale à la fois de voyager, de connaître de nouvelles personnes et leurs différentes réalités, et de partager la mienne. J’ai fait beaucoup de recherches et Projets d’ouverture d’esprit est celui qui a le plus attiré mon attention.

La richesse de ses programmes, le réseau solide entre stagiaires, bénévoles et population locale, ses efforts pour opérer un changement tangible vers une meilleur avenir pour les plus jeunes étaient la clé.

Cependant, je ne pouvais pas partir pour les rejoindre sur le terrain. Pas encore, du moins. Mais nous avons téléphoné et ce fut une expérience formidable d’écouter l’histoire de OMProjets par ses propres co-fondateurs : Sven Mauleon et Gaweechat Joompaula. L’un originaire de Suède et l’autre originaire de Thaïlande travaillent ensemble pour un avenir meilleur pour les plus jeunes.

Voici l’interview d’Openmind Projects pour en savoir plus sur cette grande réalité :

Comment sont nés les projets Openmind ?

Openmind Projects a été conçu comme un moyen de aider les enfants des villages défavorisés à de meilleures opportunités d’apprentissage. Tout a commencé avec un projet informatique pionnier à Isan, dans le nord-est de la Thaïlande, basé sur l’idée que l’informatique peut être la meilleure aide du pauvre pour sortir de la pauvreté.

L’histoire des projets Openmind de Openmind Projects sur Vimeo.

Ce premier projet impliquait deux maisons d’orphelins et un village, et plus tard, l’informatique de l’Isan est devenue Openmind Projects. Notre philosophie est simple : Apprendre en faisant

Quels sont selon vous les principaux axes de développement du développement durable en Asie ?

L’apprentissage n’est durable que si les apprenants le possèdent

Nous croyons en apprentissage tout au long de la vie, connaissance, sensibilisation, sur le progrès, nature, démocratie, liberté, égalité. Au 21e siècle, les jeunes ont besoin d’acquérir des compétences, pas seulement d’apprendre des faits. Ils ont besoin de compétences en littératie numérique, en résolution de problèmes, en réflexion, en communication et en travail d’équipe.

Quelle est votre mission?

Aider les gens à apprendre, à les motiver et à leur donner confiance.

Quels sont les objectifs d’Openmind Projects ?

Notre objectif principal est de créer Apprenants, capables de réfléchir et d’utiliser leurs compétences pour une vie meilleure. Nous le faisons à travers nos 3 campagnes principales : créer des apprenants à notre Camps, osez rêver chez nous Centre d’entraînement, et autonomiser les villageoises et les entrepreneurs à travers projets de terrain.

Notre mission est de lutter contre la pauvreté et de créer l’égalité des chances, en donnant aux filles et aux garçons les outils nécessaires pour réaliser leurs rêves avec leur propre pouvoir.

Avez-vous rencontré des difficultés en cours de route ? Lesquels?

Le problème majeur pour une petite ONG est le financement et les ressources limitées.

OMProjects dispose d’un centre de formation et de camps d’apprentissage. De quoi s’agit-il?

Notre Centre de formation à Nong Khai, Thaïlande, est notre centre administratif où les membres, les bénévoles et les stagiaires participent activement à l’amélioration de la vie des stagiaires. Chaque stagiaire du centre est parrainé pour ses études et ses frais de subsistance. En particulier, notre ambition est de leur apporter les compétences essentielles du 21ème siècle, en utilisant L’informatique et l’anglais comme outils pour l’apprentissage et le travail futurs.

Camps d’apprentissage, au contraire, sont des occasions pour les campeurs de apprendre en équipe soutenus par notre personnel et nos bénévoles. Nous les guidons dans l’exploration de questions telles que Changement climatique, Pollution, Technologie. En effet, en 2018, nous avons accueilli plus de 300 campeurs et collecté environ 15 000 dollars pour gérer le camp.

Je sais que vous croyez à la sensibilisation au changement climatique. Dis m’en plus

Nous pensons que les problèmes les plus urgents aujourd’hui et demain sont les inégalités, la santé, le bien-être, l’éducation et changement climatique cela affectera beaucoup plus les pauvres.

Avez-vous enregistré des résultats tangibles de vos projets?

Les résultats les plus tangibles sont stagiaires et campeurs Openmind réussis poursuivre des études dans des universités ou de meilleurs emplois. Il y a grande satisfaction en sachant qu’ils aiment OMProjects.

Nous sommes également très fiers de tout le soutien efficace apporté à sauver les tortues marines dans la mer d’Andaman, et le reconnaissance des organisations internationales.

Travaillez-vous actuellement sur la création d’un projet d’écotourisme?

Malheureusement, Covid a arrêté ces projets pour le moment. Mais nous espérons les démarrer bientôt.

Comment, selon vous, l’écotourisme peut-il se développer en Asie ?

Création conscience environnementale parmi la jeune génération. Nous le faisons toujours dans nos camps. Laissez les campeurs chercher, apprendre, suggérer quoi faire contre la pollution, le réchauffement climatique, les animaux et les plantes menacés.

Quelles sont vos prochaines étapes/objectifs dans un avenir proche ?

Fournir possibilités d’apprentissage en ligne et des programmes avec des volontaires internationaux et soutenus par une grande entreprise informatique internationale, pour les villages isolés et les enfants migrants.

Malgré le Covid, notre travail n’est pas interrompu. Avec la technologie et les bénévoles de Cisco, nos anciens élèves et d’autres amis bénévoles, nous travaillons pour offrir des opportunités d’apprentissage en ligne aux enfants du village.

J’ai hâte de rejoindre cette équipe formidable et déterminée. C’est incroyable de penser comment chacun d’entre nous peut faire un changement dans la direction d’un avenir meilleur commun. Et vous, qu’attendez-vous ?