L’égalité dans le tourisme lance son prix pour l’engagement en faveur de l’égalité des sexes.
Le Dr Stroma Cole et le Dr Yasmin Begum discutent des origines et des objectifs du prix dans ce « post sponsorisé » « GT », qui a été offert gratuitement par l’éditeur « GT ».
Ce prix international sera le premier du genre et vise à récompenser les organisations touristiques qui font preuve d’excellence dans leur engagement en faveur de l’égalité des sexes.
L’égalité dans le tourisme a proposé pour la première fois l’idée d’un prix lorsque l’organisation a remporté le prix ToDo pour les droits de l’homme dans le tourisme à l’ITB Berlin en 2021.
Avec le soutien de l’ITB, le nouveau prix vise à lutter contre les inégalités entre les sexes dans le tourisme en récompensant les leaders dans le domaine, en célébrant leur excellence en identifiant les meilleures pratiques et en favorisant l’amélioration.
» Postulez MAINTENANT (date limite 17 janvier 2023) «
La genèse du prix est la publication 2018 Égalité des genres et tourisme : au-delà de l’autonomisation. Le travail s’est penché sur l’implication des femmes dans le tourisme et a mis en évidence des thèmes communs dans leurs expériences avant d’examiner les possibilités de changement.
Le prix lui-même est donc une forme de plan d’action, car ce que ces histoires ont illustré, c’est que le tourisme peut améliorer l’égalité des sexes, mais aussi que l’autonomisation découle d’une responsabilité collective et d’une vision partagée.
La clé de cette vision partagée est d’être fier de votre travail et de votre entreprise. En participant au processus de candidature, une entreprise affiche non seulement ses meilleures pratiques, mais également sa solidarité envers la cause de l’égalité des sexes.
Grâce au travail d’Equality in Tourism, nous avons vu que l’autonomisation vient de la satisfaction de briser les stéréotypes de genre et il existe différentes façons d’exprimer l’autonomisation psychologique, y compris par un sentiment d’estime de soi.
Dans le même temps, la reconnaissance et la reconnaissance sont également nécessaires dans la sphère publique et le Prix pour l’engagement en faveur de l’égalité des genres est donc un moyen d’exploiter ce sentiment de reconnaissance publique.
Le prix représente donc le capital social gagné par les entreprises et constitue un pas de plus sur la voie de la transformation des rôles de genre.
Notre ambition est de créer une conscience critique de l’inégalité et de l’injustice qui générera un élan plus large pour le changement sociétal.
Nous savons que le tourisme peut apporter de l’espoir, mais il peut aussi susciter la peur car les inégalités structurelles sous-jacentes signifient que les femmes sont constamment vulnérables.
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L’Organisation mondiale du tourisme des Nations Unies a suggéré que le tourisme peut autonomiser les femmes de multiples façons en fournissant des emplois, mais nous devons nous demander : quels types d’emplois et dans quelles conditions ?
De nombreux emplois touristiques sont dans l’hôtellerie.
Dans Travail équitable pour tous ?un rapport récent de l’Université de Strathclyde qui a examiné l’industrie hôtelière écossaise, les auteurs ont noté qu’environ « 95 % des personnes interrogées ont déclaré avoir été victimes ou témoins d’abus verbaux/psychologiques, d’abus physiques, d’abus raciaux/ethniques, d’abus/harcèlement sexuels, et le harcèlement au travail ».
De manière alarmante, le rapport a mis en évidence la perception que les propriétaires d’entreprise ne prenaient pas ces problèmes au sérieux, un répondant suggérant qu’il n’y avait « pratiquement aucun soutien dans cette industrie ».
Cependant, si elle est correctement traitée, l’hospitalité peut fournir un emploi stable avec un salaire équitable, une plus grande sécurité d’emploi et des droits qui entraînent moins de stress et moins de blessures.
En améliorant la situation des travailleuses du tourisme et en investissant judicieusement, l’ensemble de l’industrie peut promouvoir la justice sociale et faire avancer l’objectif de durabilité.
En postulant pour le prix, les candidats montrent à quel point ils se soucient des droits de l’homme de leurs employés.
Ils disent qu’il existe une responsabilité collective d’investir dans l’égalité des sexes et que votre entreprise est à la pointe du changement.
Le prix pour l’engagement en faveur de l’égalité des sexes sera présenté à l’ITB Berlin 2023 lors de la Journée internationale de la femme, le 8 mars 2023.
» Postulez MAINTENANT (date limite 17 janvier 2023) «
L’image sélectionnée (haut de l’article) : Fourni par Equality in Tourism.
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