Les deux entités se sont retrouvées à la foire pour renouveler son alliance de collaboration pour 2026renforcé à cette occasion avec le lancement du programme Meliá Futur Talent. L'initiative, cofinancée par la chaîne hôtelière, l'institution académique et les étudiants eux-mêmes, est née avec l'objectif de promouvoir la nouvelle génération de dirigeants Meliá à l'échelle internationale.
L'accord, conçu dans une optique de continuité et de renouvellement annuel, facilitera la accès à une formation d’excellence pour les jeunes à haut potentielau-delà de leurs possibilités économiques individuelles. Le réseau mondial d'admission des Roches, présent dans plus de 100 paysagira comme un canal stratégique pour identifier et attirer les talents dont Meliá a besoin, en alignant les profils académiques sur les régions et les spécialités incluses dans le plan d'expansion de l'entreprise.
Les deux organisations participeront conjointement au définition des profils de chaque appel à diplômes de premier cycle, de troisième cycle et de maîtrise. Le modèle combine le rigueur académique des Roches avec un clair orientation professionnelleintégrant des formations complémentaires dispensées par Gestionnaires et professionnels Meliáainsi qu'une spécialisation conçue spécifiquement pour les participants au programme.
Les étudiants effectueront Stages garantis dans les hôtels Meliá partout dans le monde et, une fois leur formation terminée, ils auront accès à un contrat d'au moins trois ans dans la chaîne, conditionnés aux performances et aux besoins de recrutement, assurant ainsi une transition directe entre formation professionnelle et consolidation.
Cet accord, comme l'a souligné Gabriel Escarrer, président-directeur général de Meliá, « est une source de fierté pour nous, ainsi qu'un décision stratégique pour la maison, car il est de plus en plus critique de disposer des talents nécessaires avec une projection nationale et internationale, et il est encore plus difficile de garantir que le les nouveaux et futurs dirigeants se connectent à notre culture et à nos valeurs».
Pour Carlos Diez de la Lastra, PDG des Roches, l'engagement dans ce programme représente un changement de paradigme dans le relation entre formation et entrepriseestimant que « l’avantage compétitif du futur ne résidera pas seulement dans l’attraction des meilleurs talents, mais aussi dans formez-le de l'intérieuret le faire ensemble multiplie l’impact pour les deux parties. Parce que « les entreprises ont besoin de professionnels qui comprennent complexité de votre entreprise et sont capables de boostez votre évolution».
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