Le Travailleurs de la région de Seattle Boeing a rejeté ce mercredi le dernière offre de contrat d'un avionneur américainpoursuivant la grève qui ce vendredi fait six semaines, à partir du 13 septembre. près des deux tiers (64%) des 33 000 membres de l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale (IAM) ont rejeté le contrat proposécomme le rapporte le syndicat, qui tient sous contrôle le géant de l'aérospatiale, qui a déjà perdu près de 6 milliards de dollars à cause de cette protestation.
La dernière proposition présentée par Boeing prévoyait un Augmentation de salaire de 35%même s'il n'a pas restauré le régime de retraite que de nombreux salariés réclamaient. Environ 33 000 travailleurs horaires IAM sont en grève depuis le 13 septembre, après avoir rejeté massivement la première proposition de Boeing pour un nouveau contrat de quatre ans pour remplacer celui actuel qui est sur le point d'expirer.
La grève a interrompu l'activité dans deux usines de la région de Seattle qui ils assemblent le 737 MAX et le 777, paralysant la production des deux modèles stratégiquesprincipaux générateurs de revenus du géant nord-américain.
Les travailleurs avaient demandé une augmentation de salaire de 40% pour compenser des années de croissance des salaires moyens qui n'a pas suivi le rythme de l'inflation, argumentent-ils, et plus encore dans l’une des régions les plus chères des États-Unis.
Les travailleurs de Boeing dans les usines de Seattle rejettent la proposition de l'entreprise à 64 % et poursuivent leur grève (Source : © Jason Redmond
« Après 10 ans de sacrifices, nous avons encore du terrain à rattraper et nous espérons y parvenir en reprenant bientôt les négociations », a-t-il déclaré. Jon Holden, président du syndicat de Seattledans un communiqué cité par l'agence de presse française AFP.
Selon une porte-parole de Boeing consultée ce mercredi soir, L'entreprise n'a fait aucun commentaire sur le vote..
La prolongation de la grève ajoute aux problèmes auxquels sont confrontés Boeing et son nouveau PDG, Kelly Ortbergqui mercredi, lors de la présentation des résultats du troisième trimestre, a exprimé un optimisme prudent quant à la ratification de la dernière proposition de contrat présentée.
« Nous avons travaillé sans relâche pour trouver une solution qui fonctionne pour l'entreprise et qui réponde aux besoins de nos salariés », a déclaré Ortberg dans un message aux salariés accompagné du compte de résultat, avec des pertes nettes de 6,174 millions de dollars pour le trimestre en raison de l'impact de la grève.
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