La menace de grève prévoit les hôtels de Majorque en juillet. L'UGT Balearic Union a convoqué une série de mobilisations, la première le 6 juin, avant le blocage des négociations avec l'employeur FEHM du nouvel accord d'accueil collectif dans les îles. La Fédération des entreprises hôtelières de Majorque (FEHM) rejette les accusations d'immobilité, défendant que sa proposition pour le nouvel accord répond à une approche « réaliste, fondée et responsable ».
Le secrétaire général de la Fédération des services, de la mobilité et de la consommation de l'UGT dans les îles Baléares, José García Relucio, a affirmé que la Fédération de l'hôtel refuse d'assumer des améliorations professionnelles qu'il considère comme « minimum et juste ».
Cela a déclaré dans les déclarations de la presse après cette réunion de jeudi à Palma avec des syndicats et des employeurs pour négocier le nouvel accord. Il a commenté que le 10 juin, un sous-comité technique se tiendra et que la dernière réunion est prévue pour le 26 juin, « avec ou sans accord ».
Frappe possibles en juillet
Si le consensus n'est pas atteint, le syndicat prévoit déjà des arrêts et des frappes possibles au cours du mois de juillet, en milieu de haute saison, et en particulier dans les zones touristiques telles que Magaluf, Palmanova et Plage de Palma.
« L'employeur s'est dérangé par l'annonce des mobilisations, mais nous n'avons pas le choix. Cela ne va pas de blagues », a déclaré le chef de l'UGT dans les îles.
Parmi les principales réclamations de l'Union figurent:
- Réduction de la journée de travail
- Maintenance du complément d'incomité temporaire
- Conformité à la charge de travail
- 8% des salaires
- Extension des mois garantis pour discontinus fixes.
CCOO dit qu'il n'y a pas d'avance dans la négociation mais n'ajoute pas aux mobilisations
De CCOO, ils ont déploré que l'UGT, en tant que majoritaire dans le secteur de l'hôtellerie, ne les a pas contactés pour organiser les mobilisations, bien qu'il n'ait pas refusé de les rejoindre.
Lors de la réunion de cette jeudi, le représentant de CCOO, Héctor Gómez, a reconnu qu'il n'y a eu « pas d'avance réelle et efficace plutôt que de réitérer un peu ce qui avait déjà été discuté et discuté dans le cadre de la sous-commission ».
Face à la prochaine réunion pour négocier l'accord, de CCOO dans les îles, ils s'attendent à ce que « évidemment » ait une bien meilleure proposition économique que celle-ci à ce jour. « En ce sens, les positions sont encore très éloignées », a déclaré Gomez.
Une image de Magaluf, Majorque. Source: Adobe Stock
Le FEHM rejette les accusations d'immobilité
D'un autre côté, la Fédération des entreprises hôtelières de Majorque (FEHM) est arrivée à l'adoption des critiques syndicales sur la négociation du nouvel accord d'accueil collectif dans les îles Baléares et a rejeté les accusations d'immobilité, défendant que sa proposition répond à une approche « réalisée et responsable ».
María José Aguiló, de l'employeur FEHM, a défendu qu'il avait mis de nombreuses propositions sur la table depuis le début des négociations et qu'il n'est pas vrai qu'il existe une attitude bloqueuse dans la partie commerciale.
« Nous négocions plus de vingt articles avec des propositions concrètes dans l'embauche, Dubriven fixe, les systèmes d'accessoires, entre autres », a-t-il expliqué dans des déclarations à la presse.
De leur organisation, ils considèrent que le syndicat demande, en tant qu'augmentation de salaire de 9% et une réduction de la journée, n'a pas de justification solide et supposent un impact économique disproportionné.
« Une journée réduite comme celle qu'ils soulèvent impliqueraient entre 6% et 15% de l'augmentation des coûts d'entreprise, qui ne peuvent pas être supposées sans conséquences », a déclaré le représentant de la Fédération de l'hôtel.
Le FEHM a souligné que les salaires du secteur ont déjà connu des augmentations importantes ces dernières années, ce qui a signifié un gain de pouvoir d'achat pour les travailleurs, bien qu'ils aient augmenté une augmentation de salaire de 3% par an pendant trois ans, liée aux prévisions d'inflation et à l'évolution économique.
En outre, la Fédération a reproché que les mobilisations syndicales sont annoncées lorsque la négociation est toujours en cours: « Nous considérons une irresponsabilité de parler de mobilisations, quand il y a de la place pour continuer le dialogue. »
En ce qui concerne le problème de l'accès au logement, Aguiló a déclaré que c'était un problème qui inquiète tout le monde, mais « il ne peut pas être attribué exclusivement à la partie commerciale ». Il a ajouté que l'augmentation des locations est un problème grave qui nécessite l'intervention d'autres acteurs et administrations compétents.
Aguiló a également fait appel à la responsabilité de toutes les parties impliquées: « Nous sommes ici pour négocier, avec des propositions et des données. Nous demandons la même chose à la partie syndicale: cohérence, responsabilité et vision globale d'un secteur qui donne un emploi à des milliers de personnes dans les îles. »
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