La Cour suprême a ratifié la décision du Tribunal national contre Ryanair pour violation du droit de grève et de la liberté d'association lors des grèves du personnel de cabine de la compagnie aérienne déclenchées par l'USO en 2022 et 2023.
La Chambre sociale de la Haute Cour est d'accord avec Secteur USO-Air et reconfirmer le violation des droits fondamentaux par la compagnie aérienne, selon le syndicat.
La centrale syndicale explique que Ryanair mené des pratiques telles que cacher des informations au comité de grève sur les vols protégés et leur affectation au personnel de cabine (TCP), « scab » ou l'ouverture de dossiers de sanction comme mesure d’intimidation, entre autres actions menées dans le cadre des trois appels à la grève pour 2022.
Il déclare que « le comportement de l'entreprise défenderesse a violé les droits à la liberté d'association des syndicats appelants et le droit de grève des travailleurs qui ont participé aux grèves convoquées en juin et juillet 2022 et du 8 août au 7 janvier 2023 ». La peine est maintenue verser 187 515 euros aux syndicats plaignants en raison de la gravité du comportement de Ryanair DAC (Ryanair Designated Activity Company) – la principale filiale opérationnelle du groupe irlandais -, détaille USO.
« Il droit de grève dans ce pays se limite essentiellement à quelques services minimum abusifs que, bien qu'ils soient ensuite revus dans l'ordre juridictionnel, ils arrivent tardivement dans leur réparation, puisque le comportement constaté est remis en cause très tard. Donc, la justice tardive perd sa valeur« , déclare USO-Air Sector.
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