Iberia, UGT, The Independent Air Line Passenger Cabin Crew (SITCPLA), Independent TCP (CITCP) et CC.OO. Ils sont parvenus à un pré-agression pour améliorer l'accord collectif XVIII de Cabine Cabin et de Cabine Être en mesure de le prolonger jusqu'au 31 décembre 2028. Ce pré-agence sera désormais voté sur les assemblées des différents syndicats.
L'agrément avant le lancement d'un modèle qui permettra à Iberia mieux ses avantages avec TCP, Comme il le fait déjà avec les pilotes. Cette formule permettra à Cabin Crew de recevoir des augmentations de salaire consolidées et non consolidées, en fonction non seulement des résultats économiques, mais aussi lorsque des objectifs liés à l'excellence opérationnelle sont atteints: ponctualité, NPS et productivité.
En plus du nouveau système pour Recevoir des revenus supplémentairesLa négociation a permis de convenir d'autres améliorations importantes pour TCP, qui répondent aux principales préoccupations du collectif.
Tout d'abord ont convenu Une augmentation de salaire supplémentaire à celle actuelle. Il s'agit d'une augmentation allant jusqu'à 1% consolidé et jusqu'à 2,65% non consolidé, selon la rentabilité et l'excellence opérationnelle de la compagnie aérienne. Les augmentations s'appliqueraient aux tables de salaire qui envisageaient déjà une augmentation de 2,5% consolidée et 1,85% non consolidée en ayant atteint le groupe Iberia les objectifs EBIT en 2024.
Aussi Un paiement unique extraordinaire et déraisonnable Équivalent à un salaire supplémentaire, en 2025. Le montant sera l'équivalent de l'extraordinaire salaire de Noël et d'été.
L'augmentation du salaire pour les niveaux d'entrée. L'agrément préalable comprend une amélioration de rémunération spécifique pour les niveaux 12, 11, 10, 9 et 8 grâce à une augmentation de la prime en raison du voyage garanti, afin que la masse salariale mensuelle soit toujours supérieure au SMI. De plus, la rémunération clé est éliminée les circonstances opérationnelles pour le calcul du SMI selon l'accord. Dans des cas exceptionnels, le SMI du mois sera garanti par régularisation mensuelle. Les augmentations annuelles seront:
- Niveau 12: 2 700 euros
- Niveau 11: 2 040 euros
- Niveau 10: 1 750 euros
- Niveau 9: 1 420 Euros
- Niveau 8: 700 Euros
Il y aura également un Nouveau plus d'incidents. Il répond à une revendication historique du collectif. Le PLUS a un montant de 300 euros par mois d'incidence. En outre, l'accord garantit que des mois consécutifs d'incidents ou de vacances ne seront pas programmés, sauf dans des circonstances exceptionnelles.
Personnel iberia. Source: Iberia
Le congé spécial actuel n'est pas modifié, Les quotas sont augmentés et toutes les demandes non présentées en 2024 sont accordées. Le quota d'équipage qui peut être accepté au congé spécial chaque année passe de 50 à un maximum de 125, et est accordé de toutes les demandes faites et non accordées en 2024 pour avoir dépassé le quota établi.
Le TCP peut choisir le montant de l'accord spécial, comme établi avant de signer cet accord.
Sur un bénévole, les TCP qui souhaitent profiter d'un nouveau système pour rationaliser les bases de contribution appliquées à l'accord spécial. Dans ce cas, le TCP percevra 30% de la différence entre l'accord spécial sans rationalisation et l'accord spécial appliquant la rationalisation.
Iberia garantit que l'application du mécanisme de rationalisation de la base de contribution appliquée à l'accord spécial Cela n'impliquera aucun dommage au TCP, qui continuera à avoir droit à la pension de retraite fiscale qui aurait correspondu à ne pas avoir appliqué le mécanisme de rationalisation.
Le retour de Loreto Il est inclus. Paiement d'un paiement unique supplémentaire non consolidé, équivalent aux contributions non effectuées en 2021 au Fonds social (Loreto). Il répond à une autre des demandes du TCP ces dernières années.
Compensation d'association (Affectation des vols) et vols avec moins de TCP. Engrais diététique Si le nouveau temps de démarrage de l'appariement est retardé de la journée naturelle suivant le programme initialement programmé. Les vols vers une longue destination de distance si un équipage vers la première étape est manquant, un montant équivalent à deux (2) jours de régime alimentaire large sera payé.
Et enfin, ils s'engagent à un travail de qualité. Transformation de tous les TCP avec un contrat fixe ordinaire, ce qui signifie plus de 230 transformations.
Ce pré-agent entre Iberia, CITCP, SITCPLA, UGT et CC.OO. doit encore être ratifié par les assemblages des différents syndicats pour pouvoir entrer en vigueur.
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