« Nous sortons de cette crise non seulement avec un optimisme renouvelé, mais en tant que compagnie aérienne meilleure et plus durable pour nos clients, nos employés et la planète », a écrit le président et chef de la direction d’Hawaiian Airlines, Peter Ingram, dans son message de bienvenue du tout nouveau Corporate. Rapport Kuleana.

  1. Hawaiian Airlines a publié aujourd’hui son rapport d’entreprise Kuleana 2021 décrivant les progrès du transporteur sur les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).
  2. Bien qu’il s’agisse de la période la plus difficile de ses 92 ans d’histoire en raison de la pandémie de COVID-19, la compagnie aérienne continue de se concentrer sur la responsabilité d’entreprise.
  3. La lutte contre le changement climatique reste l’une des principales priorités ESG d’Hawaï.

« Alors que nous progressons jusqu’en 2021, je suis incroyablement fier des réalisations de notre équipe face à l’adversité extrême et encouragé pour notre avenir », a poursuivi le PDG d’Hawaiian Airlines, Ingram.

La compagnie aérienne s’est engagée à atteindre zéro émission nette de carbone d’ici 2050 grâce à des investissements continus dans la flotte, à des vols plus efficaces, à des compensations de carbone et à un plaidoyer de l’industrie pour la réforme du contrôle du trafic aérien et le développement et la prolifération durables du carburant d’aviation. À partir de cette année, Hawaiian s’est engagé à compenser les émissions des vols internationaux au-dessus des niveaux de 2019, conformément au programme de compensation et de réduction des émissions de carbone pour l’aviation internationale (CORSIA) de l’Organisation de l’aviation civile internationale.

La compagnie aérienne locale d’Hawaï a également défini les mesures qu’elle prend pour favoriser la diversité et l’inclusion, la qualifiant de « moteur clé de notre succès ». Des processus fondés sur des preuves pour minimiser les préjugés dans les pratiques d’embauche et de promotion à travers Hawaï ont contribué à la diversité de l’équipe, avec environ 78% de sa main-d’œuvre active s’identifiant comme diversifiée en fonction de l’origine ethnique et 44% en fonction du sexe.

« Nous pouvons toujours faire mieux, et nous réexaminons nos pratiques pour nous assurer que Hawaiian Airlines reste un lieu de travail diversifié, inclusif, équitable et souhaitable, et où chaque membre de l’équipe est respecté, valorisé et soutenu », a déclaré Ingram.

Le rapport 2021 Corporate Kuleana raconte comment Hawaiian – le seul grand transporteur local d’Hawaï et l’un de ses plus gros employeurs – a subi les effets dévastateurs de la pandémie en préservant les ressources financières, en soutenant les employés et les communautés dans tout l’État et en fournissant en toute sécurité les transports essentiels.

Au quatrième trimestre 2020, Hawaiian est devenue la première compagnie aérienne américaine à établir un réseau de sites de test au volant dédiés à proximité de ses principaux aéroports d’entrée une fois que l’État d’Hawaï a commencé à exempter les voyageurs de la quarantaine avec la preuve d’un test COVID-19 négatif .

« Nous avons amélioré la désinfection tout au long de nos opérations et adopté une politique de couvre-visage en vol comme couche de protection supplémentaire dans nos cabines, qui étaient déjà extrêmement sûres grâce à leurs systèmes de circulation d’air et de filtration intégrés », indique le rapport.

En plus de maintenir le transport vital des passagers et du fret vers, depuis et à l’intérieur des îles tout au long de la pandémie, les employés hawaïens ont participé à de nombreux efforts philanthropiques, qui ont pris une importance renouvelée en 2020. Parmi les faits saillants :

  • Plus de 1 500 bénévoles d’Hawaiian Airlines ont consacré environ 6 500 heures à des initiatives de conservation culturelle et environnementale et à prendre soin des membres de la communauté les plus vulnérables d’Hawaï. La compagnie aérienne s’est également associée au ministère de l’Éducation de l’État d’Hawai’i dans le cadre d’un projet d’été Kōkua nos écoles pour rafraîchir sept campus publics avant que les éducateurs n’accueillent les étudiants au semestre d’automne.
  • Hawaiian a mené une mission humanitaire complexe pour transporter 1,6 million de masques à Honolulu depuis Shenzhen, en Chine.
  • La compagnie aérienne a soutenu le personnel médical d’Hawaï, notamment des médecins, des infirmières, des assistants et des bénévoles qui ont pris plus de 600 vols gratuits sur les îles voisines en avril et mai 2020 pour effectuer des tests COVID-19 et prodiguer des soins.
  • Hawaiian a fait don d’une valeur de 472 000 $ de produits de restauration – allant de nouvelles serviettes et condiments aux boissons non alcoolisées et aux aliments emballés – à des organisations à but non lucratif à Hawai’i et dans l’ensemble du réseau continental du transporteur, ainsi que des centaines de milliers de produits non alcoolisés et articles en vol aux locaux les organisations humanitaires et les écoles, telles que les couvertures, les taies d’oreiller et les kits de confort Main Cabin, ainsi que les chaussons, alèses et taies d’oreiller First Class.

Le rapport 2021 de Hawaiian Corporate Kuleana comprend des mesures établies par le Sustainability Accounting Standards Board (SASB). Pour lire le rapport et en savoir plus sur les pratiques ESG d’Hawaian, veuillez visiter https://www.hawaiianairlines.com/about-us/corporate-responsibility.

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