Marriott International, Inc. a annoncé aujourd'hui que le cadre supérieur de longue date, Dave Grissen, a décidé de quitter son poste de président du groupe, Amériques, vers la fin de 2020 et de prendre sa retraite de Marriott au premier trimestre de 2021, après 36 ans avec l'entreprise. M. Grissen, qui dirige les activités de la société dans les Amériques depuis onze ans, supervise toutes les activités d'hébergement des Amériques comprenant plus de 5 640 propriétés et un effectif de 160 000 personnes.

« C’est difficile pour moi d’imaginer un Marriott sans Dave Grissen, quelqu'un qui fait tellement partie intégrante de cette entreprise depuis si longtemps », a déclaré Arne Sorenson, Président et chef de la direction, Marriott International. «Dave est le stratège accompli avec l'esprit d'un opérateur. Il est tout aussi compétent pour conduire une mise en œuvre réussie que pour regarder à l'horizon afin d'identifier cette nouvelle idée. Son héritage le plus important est peut-être le travail qu'il a accompli pour défendre la formation en leadership et l'impact qu'a eu le développement de nouveaux leaders et la performance de nos hôtels dans la région. Dave nous manquera certainement, mais je sais que la prochaine phase de sa vie sera aussi dynamique et significative que son mandat extraordinaire ici à Marriott. »

M. Grissen dirige tous les aspects de la plus grande région de la société, les Amériques, qui génère plus des deux tiers des revenus de la société. Sous la direction de M. Grissen, l'organisation Marriott's Americas est passée de 2 928 hôtels à 5 640 propriétés aujourd'hui, avec 1 800 autres hôtels en préparation. M. Grissen a également la responsabilité mondiale de l’une des marques de luxe les plus réputées de la société, EDITION. M. Grissen a commencé avec la société en tant que contrôleur de division et a occupé plusieurs postes au cours de son mandat chez Marriott, notamment: vice-président principal des finances et du développement commercial; Vice-président principal de la région du Centre de l'Atlantique; Vice-président exécutif de la région de l'Est; Président des Amériques; et président du groupe, responsable de la division Amériques et des domaines à l'échelle de l'entreprise tels que les opérations mondiales.

«Dave et moi avons commencé à parler de sa retraite potentielle l'an dernier, et nous savions que nous aurions besoin de temps pour préparer la transition», a déclaré M. Sorenson. «Dave sera pleinement engagé avec nous jusqu'à ce qu'il quitte son poste actuel, ce qui nous permet de commencer le travail nécessaire pour pouvoir combler le vide qu'il laissera.»

Nouveau leadership nord-américain et international

Marriott a également annoncé son intention de regrouper les activités d'hébergement de l'entreprise sous la direction de deux dirigeants de longue date de Marriott après que M. Grissen ait quitté son poste actuel. Dans le cadre de ce plan, Liam Brown assumera le rôle de président du groupe, Amérique du Nord et Craig S. Smith assumera le rôle de président de groupe, International.

Dans son nouveau rôle de président de groupe, International, M. Smith supervisera toutes les opérations non nord-américaines de Marriott, y compris Asie-Pacifique, L'Europe , moyen-Orient & Afrique et Caraïbes & Amérique latine (CALA). M. Smith, un vétéran de 32 ans de Marriott, est actuellement président du groupe, Asie-Pacifique. Avant d’occuper son poste actuel, M. Smith a passé deux ans et demi à diriger la région CALA de l’entreprise. L'expérience de M. Smith couvre le travail sur la propriété (il a commencé dans l'entretien ménager), dans les opérations et dans des rôles de personnel à vocation internationale – 27 de ses 32 années avec Marriott ont été passées sur les marchés internationaux.

M. Brown est actuellement président du groupe, L'Europe , moyen-Orient & Afrique (EMEA). Vétéran de 30 ans de Marriott, M. Brown a passé la majorité de sa carrière à travailler aux États-Unis. Avant de prendre la direction de la région EMEA, M. Brown était président, L'Europe , et avant cela, président de Select Brands et de Owner and Franchise Services, Amérique du Nord, et il reste bien connecté avec les propriétaires nord-américains de la société. Les activités canadiennes de la société continueront de faire partie du portefeuille nord-américain dirigé par M. Brown.

«Les changements que nous apportons aideront à définir une nouvelle ère pour notre organisation – une qui accélérera nos aspirations mondiales», a déclaré M. Sorenson. «Nous sommes chanceux d'avoir un banc de direction aussi profond sur lequel puiser – Craig et Liam sont tous deux extrêmement talentueux et apporteront une expérience formidable à ces rôles.»

De plus, la société annonce qu'en consultation avec son conseil d'administration, MJW. Marriott, Jr. prévoit de passer au poste de président émérite en 2022. En prévision de cet événement, la société s'attend à ce que M. David Marriott, actuellement président, U.S. Full Service, géré par Marriott, rejoindra le conseil d'administration de la société en 2021. M. David Marriott, qui dirige l'équipe responsable de plus de 320 hôtels à service complet aux États-Unis, a commencé dans l'entreprise en tant qu'adolescent lavant la vaisselle et a bâti sa carrière dans les opérations et les ventes régionales. Si M. David Marriott au sein du Conseil, la société prévoit qu'il quittera ses fonctions à ce moment-là en tant que dirigeant de la société, en prévision de son accession à la présidence du Conseil.

«David est bien placé pour rejoindre notre conseil d'administration et je sais qu'il apportera non seulement son expérience des opérations et des ventes, mais aussi sa profonde compréhension de la culture de Marriott aux conversations et à la prise de décisions au niveau du conseil d'administration», a déclaré M. Sorenson.

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