Après la période de négociations obligatoires, l'accord entre la Confédération espagnole des agences de voyages (CEAV) et Valoian, l'union majoritaire dans les agences de voyage, pour les agences de voyage, pour un Augmentation de salaire de 3% -Vo le caractère rétroactif depuis janvier – dans le cadre de l'accord collectif. Un accord dans lequel le Possibilité de la proposition de réduire la journée de travail élevé par le gouvernement et que déjà Il est appliqué dans « la plupart des entreprises », bien qu'il n'ait pas été publié dans la BOE. De plus, c'est un bon point de départ pour les négociations l'année prochaine, selon le syndicat.
En juin dernier le Contrat collectif des agences Après plusieurs mois de négociation. Un accord entre CEAV et l'Union majoritaire des agences de voyage, Valoian, à partir de laquelle CC.OO et UGT et qui avaient comme protagoniste la réduction de la journée soulevée par le gouvernement.
L'accord finalement approuvé comprend un Augmentation du salaire pour les agences de 3%, avec un caractère rétroactif au 1er janvierqui, en tant que sources de valorian, au hosteltur l'assure, « il est déjà appliqué, y compris la rétroactivité, dans la plupart des entreprises – entre autres, Ávoris, World2Meet, Travel Live ou Destinia – bien qu'ils n'auraient pas d'obligation. » Étant donné que bien que la négociation et l'accord soient fermés, il n'a pas encore été publié dans la Gazette d'État officielle (BOE) pour des questions mineures.
Négociation, entre les bambalines
La proposition de réduction du jour était toujours présente sur le tableau de négociation. Ceav avait calculé que, s'il est implanté, serait un coût compris entre 60 et 65 millions d'euros Pour les agences de voyage. S'adressant à Hosteltur, le directeur de l'employeur, Mercedes Tejero, a souligné que l'ajustement du jour, Sans réduction proportionnelle du salaire, Cela impliquerait « une augmentation du coût par heure travaillé, avec une estimation moyenne de 6,5% des coûts salariaux pour l'ensemble du secteur touristique ».
Par conséquent, cette possibilité était toujours sur la table et conditionnée qu'il s'agissait d'un accord, en quelque sorte, de minimum, s'adaptant à l'examen des salaires. Et, bien que, en principe, le Congrès des députés s'est opposé à l'approbation de la réduction du jour, il n'est pas exclu que du gouvernement, il sera à nouveau relevé. Quelque chose qui, en tout cas, selon la valeur, n'influencera pas l'examen de l'année Cela vient, puisqu'ils visent, « »faire un examen complet de l'accord«
Que peut être attendu de l'accord d'agence en 2026
L'augmentation de 3% dans ce contexte, pour Valoian, était « adéquate » par l'inflation prévue pour cette année de 2,4%, par conséquent, à l'augmentation du salaire, ce qui signifie, Gagner un pouvoir d'achat. En revanche, pour la troisième année consécutive, l'accord comprend le Limitation de la clause de compensation et d'absorption Dans 24 200 euros. « Quelque chose d'important, car cela implique de saisir une dynamique. » Et, en outre, « 3% augmentent tous les tables de salaire. La négociation de l'accord en 2026 partie d'une limite supérieure « Et si quelqu'un a des accessoires, il aura été compensé et absorbé et peut avoir un impact sur l'ascension. »
★★★★★
