Comment devenir une nounou professionnelle (et vivre à l’étranger)

Apprenez ce qu’il faut pour devenir une nounou professionnelle ou une fille au pair pour des familles riches vivant à l’étranger, tout en gagnant jusqu’à 100 000 $ par an. Où trouver des emplois, les qualifications requises, et plus encore.

Envie de changer de métier cette année ? Peut-être en trouver un qui vous permette de voyager plus ? Aimez-vous travailler avec des enfants?

Et si vous pouviez faire tout ce qui précède, tout en gagnant beaucoup d’argent dans le processus. Bienvenue dans le monde des nounous et des filles au pair VIP.

Dans ce guide, j’expliquerai la meilleure façon de trouver et d’être embauché pour des emplois de tuteur VIP, de fille au pair ou de nounou, et – dans le processus – pourquoi vous pourriez (ou non) vouloir travailler dans cette industrie.

Guide de l’emploi de nounou pour 2022

Garde d’enfants pour les riches: VIP Au Pair

Si vous n’êtes pas encore convaincu que tout cela est faisable, rendez-vous sur Google et faites une recherche rapide pour « agence de nounou VIP », ou consultez les salaires des emplois de nounou, de gouvernante et de tuteur.

Vous verrez que les salaires de 1 000 £ ou 1 400 $ par semaine sont assez courants pour les postes à temps plein.

Mais si vous voulez atteindre la fourchette convoitée à 6 chiffres des emplois d’enseignement, de tutorat et de nounou en anglais, vous devrez faire quelques recherches supplémentaires dans des endroits particuliers et comprendre exactement ce que le travail implique.

Nounou, Au Pair, Gouvernante, Tutrice

Tous ces termes décrivent un rôle similaire. Être payé pour s’occuper des enfants des autres tout en vivant (et en voyageant) avec la famille. Ces emplois s’adressent aussi bien aux femmes qu’aux hommes.

Les emplois les mieux rémunérés sont généralement des postes privés à l’étranger de tutorat ou de garde d’enfants pour une famille UHNW (Ultra High Net Worth). C’est un concept assez simple.

Ils savent que leurs enfants auront de meilleures opportunités d’étudier ou de travailler à l’étranger, ou simplement qu’ils seront plus à l’aise pour voyager s’ils parlent bien l’anglais.

Pour les familles qui n’ont pas l’anglais comme langue maternelle mais qui ont les ressources financières pour payer une éducation de premier ordre, embaucher un tuteur privé ou une nounou des États-Unis, du Canada ou du Royaume-Uni est souvent la solution.

Une nounou ou un tuteur anglais de niveau natif travaillant avec leurs enfants sur une base de 40 à 50 heures par semaine peut donner à ces enfants VIP le genre d’expérience immersive qui les rend fluides rapidement, et finalement ils sont élevés en anglais avec un accent propre, comme un natif.

Pour de nombreuses familles riches à l’étranger, il s’agit d’une question assez prestigieuse.

La vie d’une nounou professionnelle

L’expérience quotidienne d’une nounou comprendra le fait de lever la charge (ou les charges) le matin, de se laver, de s’habiller, de prendre le petit-déjeuner et de partir pour la maternelle ou la crèche, puis probablement une pause.

Dans l’après-midi, peut-être des promenades, des jeux, de petits voyages, puis la routine du soir consistant à préparer l’enfant pour le coucher.

Un tuteur (ou « gouverneur ») peut se concentrer davantage sur les sports parascolaires, les jeux, l’aide aux devoirs et la lecture, tout en parlant anglais tout le temps. Et, bien sûr, accompagner toutes les vacances de la famille.

Les avantages de ce type de travail incluent les salaires élevés évidents (le travail à temps plein commence généralement à un minimum de 1 000 £ ou 1 400 $ par semaine), les voyages dans le monde entier vers des complexes de luxe (les Maldives, le sud de la France et Dubaï sont des choix populaires pour ces types de familles aisées) et même des primes occasionnelles. Ça sonne plutôt bien, non ?

Où vivent les familles riches ?

C’est en fait une question assez facile à répondre. Les endroits les plus rémunérateurs pour les tuteurs et les nounous travaillant pour les familles internationales VIP sont généralement :

• Russie (principalement Moscou et Saint-Pétersbourg)
• Les Émirats arabes unis (généralement Dubaï et Abu Dhabi)
• Le Sud de la France (Monaco et ses environs).

Naturellement, cette liste n’est pas exhaustive. Bien que les zones énumérées ci-dessus soient les plus courantes, d’autres emplacements de niche incluront des endroits comme Londres ou New York (familles internationales qui y ont déménagé mais qui n’ont pas encore atteint le niveau d’anglais natif), Paris, Lagos et bien d’autres.

La plupart des grandes villes internationales auront une sorte de marché pour la nounou ou le tutorat VIP, c’est juste une question de chercher au bon endroit.

L’essentiel est; presque tous ces types de postes impliquent des déplacements et des déménagements. Si vous voulez un travail comme celui-ci, assurez-vous que vous êtes vraiment prêt à vous engager dans un contrat à l’étranger et préparez-vous en conséquence.

OK, donc vous aimez les voyages et l’aventure et vous êtes cool avec le travail avec les enfants. Quelle est la prochaine étape ?

Qualifications et expérience pertinente

Il est important d’être réaliste ici – il est très peu probable que vous trouviez un riche employeur VIP prêt à vous payer 100 000 $ par an pour travailler avec sa famille si vous n’avez aucune expérience ou qualification.

Il est temps d’aller en chercher ! Les qualifications à obtenir varient pour une nounou ou un tuteur. Une candidate nounou aurait idéalement un diplôme en petite enfance, en éducation de la petite enfance ou similaire pour obtenir un salaire de haut niveau.

Cependant, il est possible de faire des cours et des certifications de nounou plus courts. UN Certificat CACHE serait un bon début pour les nounous basées au Royaume-Uni, mais il existe une grande variété d’options – allez sur Google pour trouver des cours de nounous près de chez vous.

Idéalement, vous feriez également une sorte de vérification des antécédents (de nombreuses agences le demanderont) et une certification en secourisme serait également utile.

Pour les tuteurs, quelques années de tutorat en anglais pour votre groupe d’âge cible, ainsi qu’un certificat TEFL, TOEFL ou CELTA suffisent généralement. Vous pouvez suivre ces cours soit dans une école, soit en ligne. Un diplôme en éducation, en langues ou en éducation de la petite enfance serait encore mieux.

Des qualifications d’enseignement complètes vous permettraient de maximiser votre potentiel salarial.

Vous devrez également justifier d’au moins deux années d’expérience professionnelle. Plus c’est long, mieux c’est; un an ou plus dans un poste stable démontre aux familles ou aux employeurs que vous êtes fiable et engagé et adapté à leur famille.

Les familles ne veulent pas d’une nounou ou d’un tuteur qui part après un mois ou deux, à moins qu’elles ne se spécialisent dans les stages d’été.

Vous aurez besoin de références d’employeurs précédents (pas nécessairement VIP), alors vérifiez que vous avez quelqu’un prêt à parler à l’agence ou à un nouveau patron potentiel.

En règle générale, meilleures sont vos qualifications et votre expérience, meilleures sont vos chances de trouver un poste de nounou ou de tuteur VIP.

Rédigez un CV / CV exceptionnel

La première chose à mettre sur votre CV est vos qualifications et votre expérience (comme ci-dessus). Les employeurs familiaux aimeront aussi généralement une photo pour «visualiser» comment vous pourriez vous intégrer dans leur vie, alors souriez sur votre photo de CV et portez quelque chose d’intelligent et sensé, propre et professionnel.

Votre CV doit inclure des informations personnelles sur vous (mais restez professionnel, ce n’est pas l’endroit pour les souvenirs d’enfance sentimentaux) et des informations sur toutes les compétences parascolaires que vous possédez.

Les nounous et les tuteurs qui reçoivent les salaires les plus élevés ont généralement des capacités musicales ou sportives, ou la capacité de parler une deuxième ou une troisième langue en plus de l’anglais. Tout ce que vous pouvez penser ici (piano, yoga, échecs, espagnol) que vous pourriez théoriquement enseigner à un enfant est un bonus.

Quand tout est assemblé, votre CV doit faire au maximum 2 pages (ne plus découper les informations qui ne sont pas pertinentes). Rédigez une lettre de motivation par e-mail pour vous présenter, ajoutez quelques photos de vous travaillant avec (ou simplement passant du temps avec) des enfants, joignez votre CV, des copies de vos certificats de qualification et vos références et votre « dossier » de candidature est prêt.

Où trouver de bons emplois de nounou

Maintenant que vous avez préparé votre dossier de candidature, vous devez commencer à rechercher des postes appropriés.

L’un des meilleurs endroits pour commencer est, comme d’habitude, Internet. Les sites d’emploi et les agences peuvent être vos amis ici. Les sites d’emploi comme Jobs in Childcare proposent une variété de postes d’agences VIP.

Vous pouvez également vous rendre sur Google et utiliser des termes de recherche tels que « emplois de nounou VIP » ou « tutorat VIP » pour accéder à des agences individuelles. Votre meilleur pari est de télécharger votre CV et vos documents sur des sites d’emploi ou de les envoyer par e-mail sous forme de package à des agences individuelles.

Parcourez les sites d’emploi et les agences elles-mêmes, pour déterminer le type de conditions proposées. Examinez les horaires, les responsabilités et portez une attention particulière à l’âge de la charge et aux exigences de travail, et voyez si vous pouvez trouver des postes qui suscitent particulièrement votre intérêt.

Quels sont les inconvénients ?

Nous avons parlé des « pros » ci-dessus ; c’est probablement le bon moment pour mentionner les redoutables « contre ». Travailler avec une famille peut aller dans les deux sens. Vous pourriez avoir un employeur fantastique, ou un épouvantable.

Sois sûr que:

a) Vous êtes à l’aise et confiant qu’il s’agit d’un vrai travail (99 % de chances que ce soit le cas, mais juste au cas où). Parlez à de vrais humains pendant le processus et faites autant de recherches de fond que possible sur l’agence/le poste.

b) Vous êtes prêt pour ce qui pourrait être une culture différente, le mal du pays, la possibilité que les gens ne parlent pas bien l’anglais là où vous vous dirigez.

c) Vous êtes conscient de la possibilité que les enfants dont vous êtes la nounou ou le tuteur soient mal éduqués, mal élevés ou simplement désagréables en général.

Bien que ce soient des possibilités dont vous devez être conscient, cela ne veut pas dire que travailler pour une famille est une mauvaise idée. Au contraire, un bon employeur avec des enfants bien élevés peut mener une vie professionnelle agréable qui vous rapporte un salaire fantastique, et je connais personnellement beaucoup de personnes dans cette situation.

Il est important d’être conscient des pièges potentiels, d’aborder ce genre de travail avec un esprit ouvert et d’être prêt à revenir en arrière si le poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous attendiez. Si votre entretien se passe bien, essayez de verrouiller un essai fixe pour vous donner le temps de comprendre si le poste vous convient.

Le processus d’entrevue

Un entretien professionnel est la prochaine étape si l’agence ou l’employeur apprécie votre profil. Votre entretien d’embauche se déroulera soit en personne (si local), soit (beaucoup plus probablement après la COVID) sur Skype, Zoom ou une plateforme de vidéoconférence similaire.

Assurez-vous d’être à l’heure ! Il est extrêmement peu professionnel d’être en retard pour votre entretien, alors ne commettez pas cette erreur fondamentale.

Il faut aussi être bien habillé et convenablement préparé. Assurez-vous que votre connexion WiFi est bonne et assurez-vous que personne ne vous interrompra, que ce soit au téléphone ou en personne. Ayez un éclairage sensible et gardez un stylo et du papier à proximité pour prendre des notes.

Si votre entretien concerne un poste spécifique (plutôt qu’un entretien général de « bienvenue dans notre agence »), pensez aux questions que vous voudrez peut-être poser pour démontrer un peu d’intérêt réel pour le poste). Oh, et n’oubliez pas de sourire !

Période d’essai de nounou

Donc, si vous avez rédigé un bon CV et réussi l’entretien, il est temps de passer à la dernière étape : une période d’essai.

Si vous êtes local, vous vous y rendrez généralement par vos propres moyens. Si c’est un long chemin (ou à l’étranger), un bon employeur s’en chargera généralement et le paiera pour vous, ainsi que les visas dont vous avez besoin.

Les périodes d’essai doivent toujours être payées ; discutez-en avec l’agence avec laquelle vous travaillez. Les conseils clés pour votre essai comprendraient :

a) Ne soyez en aucun cas en retard ! Mieux vaut être là 15 minutes à l’avance et prendre un livre.

b) Soyez prêt – prenez des livres et des jeux adaptés à votre charge ou au niveau de l’élève, ainsi que des vêtements d’extérieur pour vous-même au cas où vous vous retrouveriez à l’extérieur

c) Habillez-vous convenablement, soyez propre, ne portez pas trop de parfum ou d’après-rasage et, encore une fois, souriez !

À la fin de votre première journée, demandez à votre employeur de vous faire part de ses commentaires si vous en avez l’occasion. N’oubliez pas que l’essai est autant pour vous de voir si vous êtes à l’aise que pour l’employeur. Alors si le poste ne vous plaît pas, ne vous inscrivez pas, il y en aura d’autres !

Et si on vous propose un emploi, assurez-vous que l’agence avec laquelle vous travaillez vous propose un contrat et que les termes soient clairs et concis, notamment en ce qui concerne le salaire, l’horaire, les horaires de travail et les conditions de vacances.

Bonne chance!