63% des femmes qui travaillent dans le secteur du tourisme croient que leur sexe a arrêté leur carrière professionnelle, comme en témoigne un rapport préparé par les Turijobs. L'étude révèle également que 67% des femmes et 49% des hommes ont assisté ou vécu des attitudes sexistes dans l'environnement de travail.
L ' »inégalité entre les sexes dans le secteur du tourisme de 2025″ préparée par les Turijobs est basée sur une enquête auprès de plus de 700 professionnels du secteur « , dont 13% des personnes en poste, 24% en commandement intermédiaire et 57% dans des positions opérationnelles. »
Ainsi, le rapport montre que 63% des femmes pensent que leur sexe a affecté négativement leur carrière professionnelle, tandis que seulement 32% des hommes partagent cette perception.
Selon l'étude des Turijobs, « le désir de croissance professionnelle est une constante dans le secteur du tourisme, mais les structures organisationnelles actuelles entravent les opportunités de promotion ».
En fait, « plus de 40% des répondants, des hommes et des femmes, ne voient pas des possibilités claires de promotion au sein de leur entreprise, reflétant un manque de mécanismes efficaces pour le développement du talent ».
Turijobs souligne que « les entreprises du secteur doivent repenser leurs modèles de gestion pour garantir des trajectoires professionnelles pour promouvoir les politiques de formation, la promotion interne et les structures organisationnelles qui permettent une croissance réelle et accessible à tous les professionnels ».
68% des femmes ne sont pas satisfaites de leur salaire, contre 51% des hommes. Source: Turijobs
Salaires
D'un autre côté, « Alors que 37% des femmes pensent qu'il y a une discrimination salariale, 67% des hommes nie cette réalité. En outre, 68% des femmes se déclarent insatisfaites de leur salaire, contre 51% des hommes. »
Attitudes sexistes au travail
Le rapport révèle également que 67% des femmes et 49% des hommes ont assisté ou vécu des attitudes sexistes dans l'environnement de travail.
« Ces commentaires sont-ils et ne sont pas détectés, ou il y a une plus grande tolérance à leur égard? Le travail sur la sensibilisation et la formation à l'égalité des sexes est essentiel pour changer cette réalité », explique Turijobs.
67% des femmes et 49% des hommes ont assisté ou vécu des attitudes sexistes dans l'environnement de travail du secteur du tourisme. Source: Turijobs
Maternité
De plus, le rapport met en évidence l'impact de la maternité sur le développement professionnel des femmes.
« 22% ont reporté la décision d'être mère pour des raisons économiques ou une pression de travail, alors que seulement 12% des hommes ont pris cette décision. »
De plus, seulement 14% des femmes ont un couple qui assume les soins aux enfants, contre 38% des hommes, « ce qui limite davantage leurs opportunités de croissance professionnelle ».
Réception d'un hôtel. Source: Adobe Stock
Plus de présence, mais moins de capitaux propres
Selon le rapport Turijobs, « Bien que le secteur du tourisme soit l'une des femmes les plus utilisées, ce rapport indique clairement que le fait d'avoir plus de présence féminine ne signifie pas avoir plus de capitaux propres. Les entreprises doivent prendre des mesures concrètes pour promouvoir l'égalité, des politiques d'ascension plus transparentes à un examen réel des programmes de salaire et de conciliation efficaces. »
«Le tourisme est un secteur qui se nourrit de la passion et du talent des gens. Nous ne pouvons pas permettre au sexe de rester un obstacle à la croissance professionnelle », conclut l'équipe de Turijobs.
Vous pouvez télécharger le rapport en tant que document PDF sur le bouton de lien suivant:
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