Les employeurs et les syndicats de la province de Santa Cruz de Tenerife maintiennent ce jeudi Direcctions dans les négociations sur les conditions de travail et économique de l'hospitalitéavec ce qui suit, la grève a appelé à la Semaine Sainte. Des écarts qui persistent après ce qui sera la dernière rencontre avec des représentants de l'employeur dans lequel les membres du ministère du tourisme du gouvernement des îles Canaries participeront. Seulement dans la province de Tenerife Hospitality utilise 76 821 personnes Dans les deux sous-secteurs qui se composent: Services d'hébergement, avec 33 633 travailleurs et des services de nourriture et de boisson, avec 43 188selon les données d'emploi enregistrées du Canarian Statistics Institute (ISTAC), du quatrième trimestre de 2024.
À la fin de la réunion Manuel Fitasreprésentant de Syndicats commerciaux de basea confirmé à efe qu'il a été « Le troisième échec bien intentionné » du gouvernement des îles Canaries et a avancé que les syndicats La grève ne se méfie pas S'il n'y a pas d'accord avec l'employeur dans « tous » les points qui apparaissent dans l'appel de l'appel.
Pour sa part, l'Association de l'hôtel et de l'extrahotelera de la province de Santa Cruz de Tenerife (Ashotel) et de l'Association of Restoration and Leisure Entrepreneurs (Aero) de cette même province, ont rendu public une déclaration conjointe dans laquelle ils réitèrent leur proposition pour s'adresser à la Le salaire augmente lié à la productivité et à l'amélioration des conditions de travail.
Septembre 2022 Archive Image, lorsque la signature de l'accord collectif 2022-2026 a été annoncée qui comprenait une augmentation de salaire pour la période de quatre ans de 10,25%. Source: Ashotel.
Manuel Fitas a indiqué à cet égard que les employeurs maintiennent la position de conditionner tout accord salarial à l'ouverture des accords collectifsdonc, a-t-il ajouté, les syndicats ont déclaré que le grève a été convoqué par une situation de Travail et surcharge de conciliationentre autres raisons.
Par conséquent, ils demandent des quarts de travail qui permettent à la vie de la famille et du travail de se réconcilier, d'éliminer les quarts de départ et les travaux excédentaires, ainsi que les modèles qui répondent aux besoins du service aux clients, avec des rythmes de travail qui Ne mettez pas la sécurité et la santé au travail en danger.
Ils revendiquent également le remplacement des victimes dues à la maladie, l'adaptation des catégories professionnelles aux fonctions réellement remplies, ainsi que l'utilisation justifiée de l'embauche à travers Entreprises de travail temporaires.
Proposition des employeurs
Ashotel et Aero ont souligné que depuis le Avis de grève initialement convoqué par CCOO, et auquel le Fédération des syndicats canariaires -Sindicalistes de la base, du FSOC, de l'intersindical canarien, de l'UGT et de l'utilisation – sont nécessaires pour s'adresser aspects économiquesmais aussi d'autres qui affectent le Sociétés opérationnelles quotidiennes.
Pour cela, c'est nécessaire Ouvrez le tableau de négociation de l'accordils affirment que les deux employeurs, qui ajoutent: « Une fois que les syndicats ont accepté » l'ouverture et la constitution de la table, transféreront leur plate-forme de réclamation commerciale.
En principe, la semaine prochaine, il y aura une réunion entre les représentants des employeurs et les syndicats de la province de Santa Cruz de Tenerife, dans lequel Manuel Fitas déclare qu'ils participent, en tant qu'invités, le reste des syndicats à la table de l'accord. Et tu as demandé ça Dans la province de Las Palmas Ils ne participent pas uniquement UGT et CCOO, mais tous les syndicats.
★★★★★
