L'environ 3 500 employés du monde de Portaventura sera appelé à la nouvelle frappe secondaire les jours 1 et 2 maicomme décidé dans une assemblée de travailleurs tenus samedi dernier, coïncidant avec le premier jour de grèves, dont la surveillance a été cryptée par les sections syndicales de l'UGT et du CCOO dans un 80%. La société, quant à elle, a assuré que le parc a ouvert ses portes «dans son calendrier habituel», Avec le principal attractions opérationnellesen plus des services de restauration et de magasin.
Du monde de Portaveura, ils ont annoncé samedi dernier « Le complexe fonctionnera normalement de demain »bien qu'ils regrettent « les inconvénients qui auraient pu être causés », soulignant que ce jour-là, ils avaient «renversé dans leurs visiteurs, qui ont été montrés Très reconnaissant«
Le hôtels de villégiatureselon les mêmes sources, ils étaient « pratiquement pleins et l'entreprise continue de maintenir des mesures de flexibilité dans la gestion des réserves et de la rémunération déjà annoncées ». En fait, lorsque l'appel a été annoncé L'entreprise a cessé de vendre des billets et d'accepter de nouvelles réserves dans ses établissementsétant donné l'incertitude entourant le jour du samedi.
Des centaines de travailleurs ont protesté samedi matin devant l'un des accès du parc. Image de Javier Díaz. Source: efe.
La grève, telle que rapportée par les syndicats de la majorité du comité de l'entreprise, avec plus de 80% de ses représentants, «a été convoqué après une période de négociations infructueuses avec la direction et deux médiations au ministère du Travail pour réaliser un Accord digne«
Les mêmes sources ont assuré que l'entreprise avait assigné des employés à travailler sur des tâches pour ceux qui n'avaient pas de diplôme, comme le Carte de manutention des aliments. Cependant, du monde de Portaventura, ils ont confirmé avoir fonctionné ce samedi » personnel formé et qualifié Et avec le même Normes de sécurité comme toujours ».
Les sources de l'entreprise ont souligné que «le monde de Portaventura respecte le droit fondamental de la grève de ses employés et continue Travailler pour parvenir à un accordconformément à son engagement ferme à dialoguer avec la représentation légale des travailleurs. «
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