Inditex, Iberdrola et Repsol sont les trois sociétés qui excellent pour l'attractivité de sa marque employeur, parmi les 200 qui apparaissent dans le rapport Merco Talento Espagne 2024. La classification comprend également 16 entreprises du secteur du tourisme. Les trois meilleurs situés sont Meliá Hotels International, en position 13 dans le 19 un an plus tôt.
Pour l'édition du numéro 19 de Merco Talent, qui a l'approbation du marché des études de marché Analyse et recherche, Ils ont été analysés 53 308 enquêtessix perspectives et 10 sources d'information. Parmi les répondants figurent des travailleurs, des étudiants universitaires, des étudiants de FP, des étudiants des écoles de commerce, des experts en ressources humaines, responsable des syndicats et des professeurs.
Les entreprises touristiques les plus attractives pour l'emploi
Les 16 sociétés du secteur du tourisme qui apparaissent dans la classification sont les suivantes, selon le poste qu'elles occupent dans la liste:
- Meliá Hotels International (13)
- Renfe (35)
- Aena (36)
- Alsa (44)
- Hôtels mineurs Europe et Amériques (54)
- Groupe Airbus (69)
- Iag (76)
- Amadeus (99)
- Tabif (101)
- Paradores (125)
- Groupe hôtelier de Barceló (132)
- AC Hotels par Marriott (138)
- Riu Hotels & Resorts (140)
- Talgo (143)
- Groupe iberostar (156)
- Ouigo (177)
Top 10 du classement général
Classification du secteur
En plus du classement général avec les 200 principales sociétés d'Espagne avec plus de capacité à attirer des talents, le rapport fait des classifications par les secteurs de l'activité. Dans le cas du tourisme, ils sont les suivants:
Classement touristique, Source: Source: Merco Talent
Transport de voyage. Source: Merco Talent
D'un autre côté, le rapport conclut que dans cette édition, la Satisfaction des travailleurs Amélioration par rapport aux données de 2023 (8,09 en 2024 par rapport à 8,01 un an plus tôt).
Aussi, lors de l'évaluation du Forces des meilleures entreprises En attirant et à des talents de fidélité, on peut voir que hommes Prioriser le développement professionnel et la formation, la rémunération et les avantages sociaux et la motivation et la reconnaissance. Les femmes, en revanche, mettent en évidence l'égalité et la diversité, la qualité de vie et la sensibilité sociale et environnementale.
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