L'UGT et les syndicats de CCOO ont conclu un accord sur le Accord collectif de l'hospitalité des îles Balariquescomme annoncé par le Fédération des entreprises hôtelières de Majorque (FEHM), quelques heures après que les syndicats ont appelé à bloquer l'aéroport lors de leur première journée de grève le 10 juillet (d'autres données bloqueront l'aéroport de Palma grâce à la grève de l'hospitalité). L'accord envisage Une augmentation de salaire de 13,5% en trois ans. Les centrales syndicales Ainsi se méfie de la grève Cinq jours prévus pour juillet.
L'augmentation s'appliquera dans 6% la première année, un 4% la seconde et un 3,5% le troisièmecomme détaillé par le Président du FEHM, Javier Vich, qui a annoncé le Adhésion à l'agressement de l'hôtel Association of Menorca (Ashome) et la Fédération des entreprises hôtelières d'Ibiza et Formentier (Fehif).
Le augmentation du salaire C'était le trébuche principale qui a été confronté aux négociations et est l'aspect le plus pertinent du principe de l'accord, que ne contemplera aucune réduction des heures de travailcomme l'a expliqué le secrétaire général de la Fédération du service, de la mobilité et de la consommation de l'UGT des îles Baléares, José García Relucio, Cela a encouragé CCOO à se joindre à la rédaction de l'accord
Les syndicats ont exigé dès le début Augmentation de 19% du salaire des travailleurs En trois ans, tandis que la première proposition de FEHM était de 8,5%, et plus tard 9,5%. Lors de la dernière réunion du sous-comité du travail, tenue le 23, l'employeur a augmenté l'augmentation à 11% pour débloquer la négociation.
Cependant, CCOO a défendu qu'il ne signerait pas l'accord avec une augmentation de moins de 15%, tandis que l'UGT accepterait 16% si la garantie d'emploi était prolongée jusqu'à un maximum de neuf mois, abaissant respectivement deux et un point par rapport aux 17% qui ont levé lundi lors d'une réunion du sous-comité du travail.
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