Ongle tendance qui est là pour rester et qui fait de plus en plus d'adeptes : le bleisure. C'est du moins ce qui ressort d'un rapport de FreeNow for Business, selon lequel, Plus de 70 % des Espagnols souhaiteraient l'intégrer à leurs voyages d'affaires. Pour l'intégrer dans les politiques de voyage de l'entreprise, une communication claire avec l'entreprise sur le budget et la durée est nécessaire et 50 % considèrent qu'il est important d'avoir accès à des réductions et des incitations.

Prolongez le déplacement professionnel de quelques jours pour profiter de la destination. Ou ajoutez des activités de loisirs pendant celui-ci. La combinaison harmonieuse des voyages d'affaires et de loisirs, bleisure a de plus en plus d'adeptes. Selon un rapport de FreeNow for Business, plus de 70 % des Espagnols souhaitent l'intégrer à leurs voyages d'affaires.

L'étude « Comment développer une politique de voyages d'affaires efficace » de FreeNow pour les entreprises Basé sur les avis de plus d'un demi-millier de voyageurs d'affaires, il met également en évidence le potentiel de la gamification et de la durabilité lors de la transformation des programmes de voyages.

La tendance du bleisure offre de multiples avantages tant aux salariés qu’aux entreprises. Pour les employés, cela améliore le moral, réduit le stress et augmente la productivité en étant plus reposés et engagés. Pour les entreprises, cela se traduit par plus de satisfaction et de performance

De plus, selon FreeNow, cette pratique devient un élément différenciateur pour attirer, retenir et retenir les talents sur un marché du travail compétitif, ainsi que pour renforcer les relations clients en favorisant des interactions plus informelles et plus confiantes en dehors de l’environnement de réunion traditionnel.

Promouvoir le bleisure est une initiative pour retenir les talents. Source : Amadeus

Que faut-il pour mettre en œuvre une politique de loisirs correcte ?

Pour intégrer efficacement les loisir Dans les programmes de voyages, 50 % des salariés considèrent qu'il est très important d'avoir accès à des réductions et des incitations, ainsi que de recevoir plus d'informations sur la destination et les activités (41 %).

Ce qui est nécessaire pour une bonne politique de loisirs dans l'entreprise. Source : FreeNow pour les entreprises

De même, il est crucial de le promouvoir comme outil de bien-être, d'établir clairement des lignes directrices concernant la durée, les dépenses et les attentes en matière de travail pendant la partie professionnelle du voyage, et d'encourager une communication ouverte. Il est frappant de constater que, pour 32 %, faciliter une approche sans culpabilité est important.

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