Le groupe Lufthansa – intégré par des compagnies aériennes telles que Lufthansa, Swiss, Autrichie Airlines et Bruxels Airlines – a annoncé lundi qu'elle en supprimerait certains 4 000 emplois dans les zones administratives Dans le monde entier jusqu'en 2030. Votre plan est d'économiser par la numérisation, l'automatisation et l'optimisation des processus.
L'entreprise a expliqué que les changements profonds motivés par la numérisation et l'augmentation de l'utilisation de l'intelligence artificielle L'efficacité augmentera dans de nombreux domaines et processus.
« En raison de ces développements et des ajustements structurels, le Groupe Lufthansa prévoit d'éliminer un total d'environ 4 000 emplois dans le monde jusqu'en 2030, la plupart d'entre eux Allemagne« Il a ajouté
Cela sera effectué en coordination avec le interlocuteurs sociaux Et l'attention se concentrera sur les fonctions administratives et non sur l'opération, la société a ajouté dans un communiqué.
Le groupe aérien modifiera la façon de coopérer entre les entreprises qui composent le groupe. Source: Lufthansa.
Le Collaboration intégrée Au sein du groupe Lufthansa, les processus de coopération et les structures entre les sociétés du consortium à l'avenir changeront considérablement. Sur cette base, l'entreprise évalue Quelles activités cesseront d'être nécessaires En raison de la duplication des tâches, a-t-il ajouté.
Le groupe a fait cette annonce lors de la présentation de son orientation stratégique dans la ville allemande de Munichdans lequel il a également signalé ses « nouveaux objectifs financiers ambitieux à moyen terme », orientés vers « surmonter les résultats historiques du groupe Lufthansa ».
En ce sens, le consortium Attendre une augmentation significative de la rentabilité À la fin de la décennie et l'objectif d'atteindre à partir de 2028 a été marqué un EBIT ajusté entre 8% et 10%.
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