Les entreprises Meilleurs lieux de travail Ils sont le reflet de l’expérience que Great Place To Work défend pour chacun dans chaque entreprise. Great Place To Work signifie, comme le souligne l’entité, « ressentir son travail comme plus qu’un simple emploi, faire confiance à ses dirigeants et à ses coéquipiers, se mettre à la place des autres, trouver sa place, être traité équitablement… Great Place To Work veut un lieu de travail idéal pour tout le monde». Et ce superbe endroit a été trouvé cette année à 60 entreprises en Espagne, parmi lesquels il a seulement sélectionné trois touristes.

Best Workplaces Espagne 501 à 1 000 employés : Hotelatelier

Il a commencé son voyage en 2001 sous le nom de «collection d'hôtels-boutiques, avec le rêve de créer des espaces uniques dans des bâtiments qui racontent des histoires et qui préservent l’architecture de leur époque. Ils opèrent actuellement 38 établissementsdont 37 répartis dans les principales villes d'Espagne (Madrid, Barcelone, Malaga, Séville, Valence, Bilbao et Majorque) et un international, situé à Port.

Photo de l'équipe de l'Hôtelatelier. Source : Hôtelatelier.

Chez Hotelatelier, ils croient « au caractère unique des personnes et, par conséquent, nous encourageons nos équipes à participerinnover, partager leur professionnalisme, avoir le courage de s'améliorer, de relever des défis, de grandir et d'améliorer l'expérience des clients pour lesquels nous travaillons avec eux. objectif de laisser notre héritage».

Pour cette raison, 92% de ses 520 collaborateurs estiment qu'il s'agit d'un excellent endroit pour travailler94% affirment aimer se rendre sur leur lieu de travail, 96% assurent que recevoir un bon traitementquel que soit leur poste dans l'entreprise, et 93% avouent avoir ressenti bien reçu lorsqu'il a rejoint l'entreprise. Ces indices le placent dans le cinquième position au classement.

Meilleur manager : Alfonso Castellano, PDG d'Hotelatelier

Alfonso Castellano, PDG d'Hotelatelier, a reçu le prix Prix ​​spécial du meilleur manager Best Workplaces 2024qui a souligné que cette distinction « a la double valeur de confirmer la cohérence de notre orientation d’être « des gens qui prennent soin des gens »; et aussi nous réaffirmer dans une philosophie par laquelle l'entreprise doit jouer un rôle social cela va bien au-delà du simple aspect économique et doit contribuer de manière durable et pertinente à améliorer la vie de toutes les personnes avec lesquelles elle est en contact. Great Place To Work est l’un des fers de lance de cette communauté qui, au fil du temps, la société elle-même (et nos équipes !) finira par exiger que nous nous transformions en mouvement.

Alfonso Castellano combine son travail à la tête d'Hotelatelier avec un rôle actif de « business angel » dans des startups internationales, ce qui lui donne accès à la fois à des équipes d'investissement et de conseil d'entrepreneurs dans divers secteurs. Source : Hôtelatelier.

Diplôme en administration des affaires et tourisme de l'Université autonome de Madrid et Surrey ; MBA avec spécialisation en stratégie d'entreprise de l'Université de Cranfield. Executive MBA et Master en gestion du tourisme de la Las Palmas Business School ; et Global Senior Management Program de l'Instituto de Empresa.

Dans les éditions précédentes :

– Deux chaînes hôtelières en Espagne, parmi les meilleures entreprises pour lesquelles travailler

– Petit Palace, AR Diamante Beach et Artiem, les meilleurs hôtels pour lesquels travailler

Sa carrière de plus de 35 ans s'est développée dans différents domaines du secteur du tourisme, la plupart dans des entreprises et dans des rôles internationaux dans Groupe TUI, Lastminute.com/Travelocity.com, Innwise et Hotelatelierqu'il dirige depuis 2013, avec une orientation vers le souci des personnes – clients, équipes et environnement social – comme élément différenciateur.

Meilleurs lieux de travail Espagne 251 à 500 employés : Hilton

Hilton, une société hôtelière mondiale avec un portefeuille de 6 500 établissements et plus d'un million de chambres sous 18 marques et présente dans 119 pays, a été nommée la troisième meilleure entreprise pour travailler en Espagne dans la catégorie de 251 à 500 salariés, avec 289 collaborateurs à Barcelone. Ainsi, elle grimpe d’une position par rapport à l’édition précédente.

Dans cette édition, Great Place To Work a analysé 423 entreprises de différentes tailles et secteurs, ce qui a permis de recueillir l'avis de plus de 394 231 travailleurs.

Pour Joachim Hartl, directeur général de Hilton dans la péninsule ibérique, « cette reconnaissance est un signe de notre engagement envers les membres de notre équipequi sont nos ambassadeurs culturels et ceux chargés de mener à bien notre mission d'être la meilleure entreprise hôtelière pour laquelle travailler».

L'équipe Hilton célèbre cette reconnaissance lors du gala Great Place to Work 2024. Source : Hilton.

Hilton, comme il l'a souligné Jaime Nardizdirecteur de l'innovation et de la transformation culturelle chez Great Place to Work, « est une entreprise qui génère un expérience employé extraordinaire et exemple de culture solide. « Sa philosophie de gestion des ressources humaines a évolué pour devenir une référence dans son secteur. »

Meilleurs lieux de travail Espagne 101 à 250 employés : Booking.com

Le siège de Booking.com à Barcelone, avec 178 employés, occupe 18ème place parmi les 20 entreprises en Espagne, de 101 à 250 salariés désignés comme le meilleur lieu de travail. Ce n'est pas en vain qu'il le considère ainsi 84% de ses salariéstandis que 92 % il se sent fier Lorsqu'ils déclarent travailler chez Booking.com, 89 % d'entre eux affirment que il peut être lui-même sur son lieu de travail, et 90% soulignent que Vous pouvez vous absenter du travail pour des raisons personnelles quand vous en avez besoin.

Membre de l'équipe Booking.com de son siège à Barcelone. Source : Booking.com.

Sur Booking.com, comme l’a souligné l’entreprise, «Notre mission est de permettre à chacun de découvrir le monde facilement, améliorant ainsi votre expérience globale de voyage, du début à la fin. Tout ce que nous faisons soutient cet objectif, en aidant nos clients à découvrir et à profiter du monde, et nos partenaires à développer leurs activités via notre plateforme.

Chez Booking, ils ont cinq valeurs fondamentales, qui sont les premières choses que les nouveaux employés apprennent : penser d'abord au client, assumer ses responsabilités, toujours apprendre, réussir ensemble et faire ce qu'il faut.

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