L'engagement à indemniser les travailleurs de l'hospitalité de la province de Las Palmas pour le pouvoir d'achat perdu ces dernières années avec une prime de 650 euros, qui sera facturé en mai, et une augmentation de salaire de 9% en 12 mois, ce qui signifie 1 500 euros par an, évitera la grève appelée jeudi et bon vendredi dans le secteur. Cela a été convenu par la Fédération des entrepreneurs de l'hospitalité et du tourisme de Las Palmas et des syndicats.
Ceci est l'accord conclu par les employeurs touristiques de Las Palmas, FEHT, avec la convocation de la grève: CCOO – Syndicat majoritaire du secteur de la province orientale – et ceux représentés dans le tableau syndical de l'industrie hôte Euros. «
Contrat collectif « 13% mieux » que dans le reste du pays
Cela a souligné lors d'une conférence de presse le président de la Fédération des entrepreneurs de l'hospitalité et du tourisme de Las Palmas, José María Mañaricúa, qui a admis qu'il était nécessaire de parvenir à cet accord « , avec lequel l'hospitalité de Las Palmas est dotée d'un accord collectif » qui est de mieux à 13% que ceux du reste du pays « .
Mañaricúa a souligné que l'employeur et les syndicats donnent avec cet accord « un exemple de maturité » auquel, à leur avis, des canariss « des dirigeants » doivent être ajoutés, auxquels il a exhorté de toute urgence les améliorations du logement, des transports et des infrastructures publiques qui exigent également les travailleurs de l'hospitalité et de la citoyenneté générale.
Le président de la FEHT a insisté sur le fait que la négociation collective qui a permis des progrès au profit de la direction mondiale du tourisme canarien doit être le forum dans lequel discuter, en septembre de cette année, un nouvel accord provincial, dans lequel le parti commercial s'est engagé à incorporer les améliorations du travail pour les serveuses au sol, telles que le fait de faire sauter des lits ou la réduction des shrifts de travail envers les travaux maximaux.
Le secrétaire général adjoint de l'UGT, Francisco González, a déclaré que cet accord « était très proche » des demandes du syndicat et a précisé que l'augmentation du salaire convenu, qui commencera à être facturée depuis en avril, est de 2,75% (sur les 5% établies par l'accord collectif en vigueur).
Cela sera ajouté, à partir de janvier 2026, un autre de 4% qui sera séparé de celui achevé dans la négociation de la prochaine convention collective.
Hôtels sur l'île de Gran Canaria. Source: Adobe Stock
Intermédiation du gouvernement des îles Canaries
Le secrétaire général de la Fédération des services de CCOO Canarias, Borja Suárez, a considéré que la signature ce samedi et qu'elle sera ratifiée lundi devant le ministre régional du tourisme et de l'emploi, Jéssica de León, est « un bon accord ».
Mañaricúa et González (UGT) ont remercié De León pour son intermédiation dans ce conflit, estimant qu'il avait facilité qu'il culmine avec un résultat satisfaisant pour toutes les parties.
Le représentant du CCOO a rappelé que l'augmentation des salaires convenue dans l'accord d'hospitalité en vigueur dans la province de Las Palmas est de 10,25% pendant quatre ans, ce qui démontre, a déclaré que « l'impact » de 9% par an réalisé dans cette négociation.
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