Alors que l'employeur de l'hôtel à Majorque de Majorque, en tant que syndicats, ils ont approché des postes il y a quelques jours pour atteindre un consensus sur le Accord collectif de l'hospitalité des îles Baléares, maintenant CCOO n'est pas marqué de la signature de l'accord final. Le syndicat qualifie l'accord comme «le pire de l'histoire», étant donné que l'augmentation du salaire – de 13,5% en trois ans – et que les améliorations du travail des modèles sont bien inférieures à l'augmentation des avantages de l'hôtel. Le nouvel accord a été ratifié par l'UGT, l'Union majoritaire dans le secteur hôtelier et la plupart des employeurs, avec une validité de trois ans
L'agrément préalable à la réduction des tensions qui avaient conduit les syndicats à appeler la mobilisation pour bloquer l'aéroport de Palm au début de la haute saison et une frappe de cinq jours. Comme convenu, l'augmentation sera appliquée dans 6% la première année, un 4% la seconde et un 3,5% le troisièmecomme détaillé par le Président du FEHM, Javier Vich, qui a également annoncé le Adhésion à l'agressement de l'hôtel Association of Menorca (Ashome) et la Fédération des entreprises hôtelières d'Ibiza et Formentier (Fehif).
Le nouvel accord, valide depuis trois ans, a été ratifié par l'Union majoritaire, UGT et les principaux employeurs de l'hôtel. Plusieurs entreprises aiment Iberostar, Meliá et Riu commenceront déjà à appliquer la montée et à payer les retards dans la prochaine masse salarialeen juillet, selon le secrétaire général de la Fédération du service, de la mobilité et de la consommation de l'UGT des îles Balariques, José García Relucio.
Ashome et CCOO restent dehors
Cependant, Ashome a finalement décidé de ne pas participer à l'entreprise, comme l'un des syndicats, CCOO, qui n'est pas marqué maintenant et indique qu'il ne signe pas l'accord et que « agira un syndical » pour que « les revers ne soient pas appliqués »qui, de son point de vue, a accordé UGT.
À cet égard, il souligne que la considération que l'UGT a accordé à l'employeur en échange d'une augmentation de salaire « insuffisante » de 13'5% pour les modèles « est une dévaluation de l'accord masqué ». Et assurer que CCOO « Je n'aurais jamais signé en dessous de 15%« , Comme l'a souligné précédemment.
CCOO n'est pas marqué de la signature de l'accord collectif d'hospitalité des îles Baléares. Source: Adobe Stock
Quant aux revers qui, selon le syndicat, recueille le texte de l'accord, il est référé à cela Le reste obligatoire de deux jours consécutifs a été suppriméainsi que pour les modifications de la couverture de l'invalidité temporaire ou de la limitation de certains permis payants.
Il mentionne également la rémunération pour l'arrêt de l'activité de travail, qui, selon l'accord, ne peut être demandé que par la cessation volontaire et non pour la retraite, comme jusqu'à présent, et enfin, la non-acceptation de l'extension des mesures des charges de travail de tous les départements des hôtels, au-delà de celles des serveuses au sol.
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