La facture pour la réduction de la journée de travail jusqu'à 37,5 heures par jour, approuvée par le Gouvernementil a à Vilo les agences de voyage qui le considèrent comme une menace, car, selon ses estimations, il peut porter pour le secteur «un impact direct de 6 millions d'euros par anseulement en frais de personnel », explique-t-il à HostelturMercedes Tejero, directeur de la Confédération espagnole des agences de voyage (CEAV).
« Le cadre de la journée, Sans réduction proportionnelle du salaire, Cela implique une augmentation du coût par heure travaillé, avec une estimation moyenne de 6,5% des coûts salariaux pour le secteur du tourisme », détaille-t-il.
Pour le secteur des agences, cet impact se traduit par 6 millions d'euros par an «uniquement en frais de personnel, si la couverture temporelle actuelle est maintenue», explique Tejero.
C'est pourquoi les entreprises Ils alertent du risque que les coûts supplémentaires soient transférés consommateur«Générer Tensions inflationnistes et affectant négativement le demande«
La réduction de la journée de travail a également des effets sur la négociation des accords collectifs, « car nous ne pouvons pas appliquer ce coût de 6 millions d'euros à des questions économiques qui sont normalement négociées dans un accord », explique Tejero.
Mercedes Tejero, gestionnaire de CEAV. Source: CEAV
Négociation de l'accord d'agence
Ceav et le syndicat valorien ont récemment signé l'accord collectif des agences de voyage en Salaire Qu'en plus d'approuver une augmentation de salaire de 3% d'ici 2025, il comprend également le paiement des travaux en vacances, avec des effets rétroactifs depuis le 1er janvier, la limitation de la rémunération et de l'absorption pour les niveaux les plus bas (24 200 euros) et l'adaptation du texte à Roy LGTBI dans les entreprises.
«D'après CEAV, nous pensons qu'il est très important de négocier le texte de l'accord collectif, avec certains tranquillité Pour les travailleurs du secteur, garantissant leur pouvoir d'achat Au-dessus de l'IPC et protéger aux niveaux les plus bas de compensation et d'absorption « , explique le directeur du CEAV. » Avec cette tranquillité, nous continuerons à négocier et à étudier Implications Pour notre secteur possible Réduction de la journée de travail«
En ce qui concerne le non-marché des syndicats UGT et CC.OO de la signature de cet accord, Tejero estime qu'il s'agit d'une «décision purement stratégique, puisque l'accord V pour l'emploi et la négociation collective du 19 mai 2023, signé par CEOE et par ces deux organisations syndicales, établit une augmentation de 3% par 2025».
Il se souvient également qu'en 2023 et 2024 ans, ils ont fait des augmentations de 5 et 3,25%, respectivement, « pour compenser l'accord signé pendant la pandémie, en plus d'une incitation variable pour les deux exercices ».
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