La Confédération espagnole des hôtels et des hébergements touristiques (CEHAT) a réitéré son rejet de la Réduction de la journée de travaildont le projet de loi a été approuvé par le gouvernement. Dans un communiqué, l'employeur a souligné que cette mesure « met en danger la contribution fiscale du tourisme et du Subsistance de nombreuses entreprises et des milliers d'emplois. «
Cahat Il est montré «Rapport contre«De la réduction de la journée de travail et dénonce que l'exécutif n'a pas pris en compte le particularités du secteur de l'hospitalité et du tourisme, «premier employeur de notre pays et moteur de la croissance de l'économie espagnole».
Si cette mesure était effectuée, ils soulignent: « Cela entraînerait l'impossibilité de fournir le service de 24 heures et, par conséquent, l'impossibilité de s'adapter aux besoins et aux exigences de nos visiteurs nationaux et étrangers. »
Son rejet est soutenu, entre autres, dans le «manque d'adaptation aux besoins sectoriels, car il affecte directement les aspects organisationnels des entreprises pour la prestation de services», explique l'employeur, se rappelant que 75% du secteur accommodant est constitué par Entreprises familiales et PME« Pour laquelle l'augmentation des coûts est inattendable et met sa viabilité économique en danger. »
Les hôteliers préviennent que la réduction de la journée de travail pourra réclamer à la fin de nombreuses entreprises et la disparition de milliers d'emplois. Source: Adobe Stock
De même, il fait référence à la difficulté d'incorporer du personnel dans de nombreux domaines de l'Espagne « en raison du manque de professionnels », ce qui ajoute l'augmentation des prix de la location, en raison du manque de logements sur le marché, ce qui rend encore plus difficile que les gens qui se déplacent vers d'autres domaines pour travailler en saison.
« Ce dont le secteur a besoin, c'est de disparaître la rigidité du marché du travail pour pouvoir l'adapter aux besoins des travailleurs et des entreprises, plus flexibles, car la rigidité, à plusieurs reprises, va à l'encontre des souhaits des travailleurs eux-mêmes », insiste-t-il.
Interférence dans le dialogue entre les employeurs et les syndicats
Les hôteliers considèrent également que la réduction de la journée de travail « est une interférence directe dans l'espace du dialogue social qui maintient l'employeur et les syndicats pendant de nombreuses décennies, il existe un accord collectif d'État (AEH) et des accords provinciaux qui s'adaptent au territoire et qui ont marqué des relations de travail positives … »
En ce sens, Cehat a averti que la situation du tourisme en Espagne « n'est pas le résultat du hasard, mais d'un dialogue entre les administrations publiques, les entreprises, les syndicats et un effort permanent d'innovation et de professionnalisme ». Pour les hôteliers, la réduction de la journée de travail « mettra en danger la contribution budgétaire générée par le tourisme et pourrait réclamer la fermeture de nombreuses entreprises et la disparition de milliers d'emplois ».
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